Công đoàn Petrovietnam và Công đoàn Hyundai Oilbank tăng cường hợp tác, thúc đẩy hoạt động công đoàn

Toàn cảnh buổi làm việc

Đoàn đại biểu Công đoàn Hyundai Oilbank do ông Shin Seounguk - Chủ tịch Công đoàn Hyundai Oilbank làm Trưởng đoàn, cùng sự tham dự của các Phó Chủ tịch, lãnh đạo đại diện các đơn vị trực thuộc SK Innovation, SK Incheon Pertorchem, S Oil. Về phía Công đoàn Petrovietnam có bà Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam; ông Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam; lãnh đạo các công đoàn trực thuộc khu vực Hà Nội, cùng các Trưởng, Phó Ban và cán bộ Cơ quan Công đoàn Petrovietnam.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thuỳ Lan giới thiệu về hoạt động Công đoàn Petrovietnam tại buổi làm việc

Phát biểu chào mừng, bà Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh ý nghĩa của cuộc gặp trong thời điểm đặc biệt Petrovietnam kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn, một chặng đường ghi dấu những nỗ lực của Tập đoàn trong thực hiện “5 chữ an”: Bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh lương thực, an ninh quốc phòng và chủ quyền quốc gia trên biển, đồng thời giữ vững trách nhiệm an sinh xã hội. Bà cho biết, Petrovietnam hiện là tập đoàn kinh tế chủ lực của đất nước với “5 chữ nhất”: quy mô lớn nhất, đóng góp ngân sách cao nhất, lợi nhuận cao nhất, dẫn đầu về các giải thưởng khoa học công nghệ và có đóng góp hiệu quả nhất trong hoạt động an sinh xã hội. Petrovietnam là doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, nằm trong Top 5 doanh nghiệp năng lượng hàng đầu khu vực, đứng thứ 11 các doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á, khẳng định vị thế một doanh nghiệp năng lượng mạnh có tầm ảnh hưởng tại khu vực.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thuỳ Lan chia sẻ, Công đoàn Petrovietnam không chỉ là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp mà còn là tổ chức đại diện cho quyền lợi của gần 60.000 người lao động đang làm việc trong môi trường đặc thù nhiều rủi ro như ngành dầu khí, năng lượng. Tại Petrovietnam, các tiêu chuẩn môi trường lao động đều được bảo đảm theo khung quốc gia và quốc tế; hoạt động gắn kết người lao động được duy trì thường xuyên thông qua các chương trình văn hoá thể thao, hội thao, teambuilding, đào tạo kỹ năng và bồi dưỡng cán bộ công đoàn và đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam khẳng định, một trong những nét khác biệt của Công đoàn Petrovietnam là khả năng phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong tổ chức thi đua về đích sớm tại các công trình, dự án; đặc biệt là chương trình “Đổi mới Sáng tạo Petrovietnam” - chương trình mang lại hiệu quả thiết thực, giúp doanh nghiệp gia tăng doanh thu và phát huy tối đa tiềm năng sáng tạo của đoàn viên, người lao động, tạo ra cải tiến kỹ thuật, sáng kiến sáng chế. Về công tác an sinh xã hội, Công đoàn Petrovietnam đã cùng hệ thống công đoàn các đơn vị triển khai các hoạt động an sinh xã hội với tổng nguồn lực lên đến 11 nghìn tỷ đồng, thể hiện tinh thần sẻ chia của người lao động ngành công nghiệp - năng lượng đối với đồng bào cả nước.

Ông Shin Seounguk, Chủ tịch Công đoàn Hyundai Oilbank, bày tỏ ấn tượng trước vai trò của Petrovietnam trong nền kinh tế Việt Nam cũng như sự lớn mạnh của Công đoàn Petrovietnam.

Ông Shin Seounguk, Chủ tịch Công đoàn Hyundai Oilbank, bày tỏ ấn tượng trước vai trò của Petrovietnam trong nền kinh tế Việt Nam cũng như sự lớn mạnh của Công đoàn Petrovietnam. Ông cho biết, Hyundai Oilbank là một trong năm công ty dầu khí lớn nhất Hàn Quốc, đứng thứ ba Hàn Quốc trong lĩnh vực lọc - hoá dầu. Vì vậy, việc trao đổi song phương giữa hai tổ chức công đoàn có nhiều điểm tương đồng về lĩnh vực hoạt động được kỳ vọng mở ra cơ hội trao đổi, hợp tác hiệu quả giữa 2 bên.

Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Vũ Anh Tuấn trao đổi tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc, hai bên đã trao đổi, thảo luận về nhiều vấn đề quan trọng đối với công đoàn doanh nghiệp năng lượng trong kỷ nguyên chuyển đổi như kinh nghiệm ứng phó biến động thị trường dầu khí, thúc đẩy chuyển đổi xanh, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số trong hoạt động tổ chức công đoàn, đặc biệt là phát huy tiềm lực của người lao động trong đổi mới sáng tạo, sáng kiến sáng chế, góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Đại biểu hai bên cũng chia sẻ kinh nghiệm về chính sách phúc lợi đoàn viên, tiền lương, cơ chế hài hoà mối quan hệ lao động và thỏa ước lao động tập thể; mô hình hỗ trợ cho người lao động khó khăn; đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ công đoàn; hỗ trợ kinh phí đào tạo tại doanh nghiệp, cùng các chính sách đặc thù đang được triển khai tại Petrovietnam và Hyundai Oilbank.

Công đoàn Petrovietnam trao tặng phần quà kỷ niệm đến Công đoàn Dầu khí Hàn Quốc

Cuộc gặp gỡ khép lại trong không khí cởi mở và hợp tác. Hai bên thống nhất tiếp tục tăng cường trao đổi thông tin, đẩy mạnh chia sẻ kinh nghiệm và hợp tác triển khai các hoạt động giao lưu công đoàn trong thời gian tới.

Một số hình ảnh tại chương trình:

Chủ tịch Công đoàn Petovietnam Nghiêm Thuỳ Lan giới thiệu các công trình dầu khí của Tập đoàn đến đoàn công tác Công đoàn Dầu khí Hàn Quốc

Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Vũ Anh Tuấn giới thiệu các công trình điện gió, vận chuyển dầu khí của Petrovietnam đến Công đoàn Dầu khí Hàn Quốc

Buổi làm việc giữa hai Công đoàn đã diễn ra thành công tốt đẹp

Khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động Petrovietnam trong chặng đường phát triển mới

Tấm lòng nhân ái từ những người mang trên ngực áo “Ngọn lửa Petrovietnam”

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng PVI phát triển bền vững

Đại hội Công đoàn Vietsovpetro lần thứ XIV: Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển

Hằng Nga