Công đoàn PVFCCo khoá IV, năm 2018-2023: Đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động hiệu quả nhất!

08:56 | 23/05/2023

6,483 lượt xem
Theo dõi Petrovietnam trên
|
(PetroTimes) - Trong nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Tổng công ty Phân bón và Hoá chất Dầu khí (PVFCCo) đã lấy sự đổi mới, sáng tạo, hiệu quả làm nồng cốt nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, từ đó chăm lo, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động và sự phát triển bền vững của PVFCCo một cách hiệu quả nhất!

1. Công đoàn PVFCCo đã trải qua nhiệm kỳ 2018-2023 với nhiều đặc thù. Trong đó, có những khó khăn, thách thức chưa từng có tiền lệ. Đặc biệt là giai đoạn nửa đầu nhiệm kỳ 2018-2021 khi TCT phải đối mặt với tác động kép từ ảnh hưởng đại dịch Covid -19, đứt gãy chuỗi cung ứng, rồi chính sách thuế VAT không phù hợp, tình hình thiên tai, biến đổi khí hậu, giá vật tư nông nghiệp giảm sâu, thị trường phân bón cạnh tranh khốc liệt, nhu cầu tiêu thụ trong nước giảm... đã tác động lớn đến hoạt động SXKD của toàn PVFCCo.

Công đoàn PVFCCo khoá IV, năm 2018-2023:  Đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động hiệu quả nhất!
Công đoàn TCT đồng hành cùng với chính quyền đảm bảo công tác sản xuất kinh doanh an toàn hiệu quả, hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch SXKD trong giai đoạn vừa qua

Trong bối cảnh chung đó, Công đoàn PVFCCo với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn Dầu khí Việt Nam, BTV Đảng ủy TCT và sự hỗ trợ, tạo điều kiện từ Ban Tổng Giám đốc TCT đã phát huy mạnh mẽ vai trò, chức năng nhiệm vụ, đồng hành cùng với chính quyền, phát động tập thể CBCNV-LĐ trong toàn PVFCCo nỗ lực thi đua lao động sáng tạo, tối ưu hóa các giải pháp, đưa PVFCCo vượt qua những khó khăn thách thức, đảm bảo công tác sản xuất kinh doanh an toàn hiệu quả, hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch SXKD.

Song song đó, Công đoàn PVFCCo đã tích cực đổi mới, sáng tạo trong phương thức tổ chức, hoạt động theo tinh thần Nghị quyết 02/NQ của BCH TƯ Đảng, tạo ra những chuyển biến tích cực trong phong trào CNLĐ và hoạt động Công đoàn. Nhiều chương trình đã được Công đoàn TCT triển khai hiệu quả giúp đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cũng như chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho toàn thể CNV-NLĐ PVFCCo một cách tốt nhất trong giai đoạn đặc thù vừa qua.

Công đoàn PVFCCo khoá IV, năm 2018-2023:  Đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động hiệu quả nhất!
Nhiều chương trình đã được Công đoàn TCT triển khai hiệu quả giúp đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cũng như chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho toàn thể CNV-NLĐ PVFCCo

Ông Tống Xuân Phong, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo chia sẻ, với mục tiêu tổ chức các hoạt động Công đoàn một cách đa dạng, sát thực tế, nội dung rõ ràng, cụ thể, bám sát nhiệm vụ SXKD của TCT và các đơn vị, Công đoàn TCT đã mạnh dạn triển khai nhiều mô hình mới, sáng tạo và đạt hiệu quả cao, được Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Việt Nam ghi nhận, tuyên dương, khen thưởng như: Chương trình truyền hình trực tuyến “Đêm giao ca” cho NLĐ thực hiện “Ba tại chỗ”, Ứng dụng công nghệ 4.0 nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn và chăm lo đời sống cho người lao động, tổ chức phong trào văn hóa - thể thao tại PVFCCo. Cụ thể là ứng dụng chữ ký số trong hệ thống Công đoàn, Hội thi online về An toàn vệ sinh viên, ứng dụng Ngân hàng điện tử trong hoạt tài chính của Công đoàn PVFCCo, viết phần mềm chạy bộ online...

Những nội dung và phương thức tổ chức dựa trên ứng dụng công nghệ đã kịp thời đảm bảo duy trì được hoạt động một cách hiệu quả, tiết kiệm; đặc biệt rất phù hợp và đáp ứng yêu cầu theo trạng thái làm việc mới của CBCNV TCT. Bằng chứng là các chương trình: “Rèn mới bản thân”, chạy bộ online, … do Công đoàn tổ chức đều đạt được những kết quả rất tích cực.

Công đoàn PVFCCo khoá IV, năm 2018-2023:  Đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động hiệu quả nhất!
Chương trình truyền hình trực tuyến “Đêm giao ca” cho NLĐ thực hiện “Ba tại chỗ” năm 2021

Qua kết quả thống kê cho thấy, phương thức tổ chức mới đã nhận được sự hưởng ứng tham gia nhiệt tình của mọi người, không giới hạn lứa tuổi, giới tính. Việc áp dụng các ứng dụng công nghệ vào trong hoàn cảnh mới đã tiếp tục thúc đẩy phong trào tập luyện nâng cao sức khỏe, bồi đắp tinh thần, góp phần vào việc xây dựng Văn hóa doanh nghiệp và hoạt động SXKD của PVFCCo.

2. Đặc biệt, trong giai đoạn đại dịch Covid-19 hoành hành năm 2020-2021 khiến hoạt động SXKD, đời sống CNV-NLĐ bị ảnh hưởng, Công đoàn TCT đã đồng hành, tích cực trong việc tuyên truyền, vận động, tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, động viên NLĐ trong công tác phòng chống đại dịch Covid 19.

Công đoàn PVFCCo khoá IV, năm 2018-2023:  Đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động hiệu quả nhất!
Tiêm vắc-xin ngừa Covid-19 cho CBCNV

Công đoàn PVFCCo đã phối hợp và chủ động triển khai thực hiện nhiều biện pháp nhằm phòng chống dịch bệnh, ổn định sản xuất – kinh doanh như góp ý xây dựng Phương án phòng chống dịch, cho ý kiến ban hành hướng dẫn chế độ làm việc từ xa cho CBCNV; tuyên truyền, vận động NLĐ tự giác, nghiêm túc thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid 19; mua tặng giường xếp và các dụng cụ tập luyện thể thao để trang bị cho NLĐ làm việc ba tại chỗ; Trang bị khẩu trang y tế phòng chống Covid-19 cho toàn thể người lao động; phối hợp triển khai chương trình tiêm vacinne cho CBCNV và người thân, cán bộ hưu trí TCT đạt tỷ lệ cao.

Đồng thời, Công đoàn đã đẩy mạnh các hoạt động ý tưởng, sáng kiến nhằm chung tay phòng chống dịch bệnh, điển hình như: Tổ chức cuộc thi nhảy online với điệu nhảy NCoV tuyên truyền phòng dịch bệnh Covid 19 cho con CBCNV Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Chế tạo đèn UV Phục vụ khử khuẩn các phòng làm việc, Thùng khử khuẩn UV khử khuẩn các vật dụng nhỏ gọn, Robot khử khuẩn căn tin, Thiết bị khử khuẩn không khí điều hòa trung tâm, Buồng khử khuẩn toàn thân,…

Công đoàn PVFCCo khoá IV, năm 2018-2023:  Đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động hiệu quả nhất!
Với những đóng góp của Công đoàn , việc chăm sóc, bảo vệ sức khỏe CBCNV được đảm bảo an toàn trong mùa dịch căng thẳng năm 2021. Ảnh: Chỗ nghỉ ngơi của lực lượng làm việc "3 tại chỗ" tại Nhà máy

Với những đóng góp của tổ chức Công đoàn và NLĐ, việc chăm sóc, bảo vệ sức khỏe CBCNV được đảm bảo an toàn, không có trường trường hợp tử vong đáng tiếc nào do Covid 19, hoạt động SXKD của Tổng công ty được duy trì liên tục.

Một trong những dấu ấn nổi bật của Công đoàn PVFCCo nhiệm kỳ qua chính là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Ông Tống Xuân Phong cho biết, BTV Công đoàn TCT luôn có sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền trong việc chỉ đạo và triển khai phong trào lao động sáng tạo trong CNLĐ một cách toàn diện, coi phong trào là đòn bẩy để thúc đẩy SXKD phát triển. Theo thống kê, hiệu quả từ phong trào thi đua lao động sáng tạo đã mang lại giá trị làm lợi xác định được trong 05 năm 2018-2022 tương đương 82 tỷ đồng, có 611 đề tài sáng kiến và 872 ý tưởng được Hội đồng khoa học TCT công nhận và chi thưởng.

Công đoàn PVFCCo khoá IV, năm 2018-2023:  Đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động hiệu quả nhất!
Công đoàn đã phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo trong công tác BDTT Nhà máy Đạm Phú Mỹ năm 2023 vừa qua và đã thu được kết quae rất phấn khởi

Công đoàn TCT đã tích cực tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” và chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và CĐ DKVN phát động và triển khai với kết quả vượt chỉ tieu đề ra, là một trong những đơn vị tiêu biểu trong toàn Ngành vượt chỉ tiêu thực hiện cả hai giai đoạn.

Bên cạnh đó, các mặt công tác khác như công tác chăm lo, chính sách cho NLĐ, công tác Nữ công, An sinh xã hội vì cộng đồng,... luôn được Công đoàn TCT chú trọng thực hiện và đều đạt kết quả tích cực trong suốt giai đoạn vừa qua. Từ đó giúp đời sống, thu nhập của Người lao động không ngừng nâng cao, nhiều chính sách tốt hơn so với qui định của pháp luật; góp phần mang hình ảnh thân thiện, trách nhiệm của PVFCCo đến với cộng đồng xã hội...

Công đoàn PVFCCo khoá IV, năm 2018-2023:  Đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động hiệu quả nhất!
Công tác An sinh xã hội vì cộng đồng,... luôn được Công đoàn TCT chú trọng thực hiện góp phần mang hình ảnh thân thiện, trách nhiệm của PVFCCo đến với cộng đồng xã hội

Trong giai đoạn tới 2023-2028 với những dự báo về khó khăn thách thức trong SXKD của PVFCCo; hay việc Việt Nam thực thi Công ước cơ bản của Tổ chức lao động quốc tế (ILO), ảnh hưởng của CM4.0, cùng với đó các Nghị định, Thông tư được ban hành mới có hiệu lựcvới rất nhiều nội dung mới có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của Người lao động và Người sử dụng lao động là yếu tố thách thức lớn đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần tiếp tục có những giải pháp mới để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Trong bối cảnh như vậy, Công đoàn PVFCCo đưa ra phương châm hành động “Đổi mới – Kết nối – Nghĩa tình” với mục tiêu Xây dựng tổ chức vững mạnh gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho Người lao động; tích cực tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; tham gia xây dựng Đảng, đồng hành cùng chính quyền vì sự phát triển bền vững của PVFCCo...

“Công đoàn PVFCCo là hình mẫu tiêu biểu, cần được lan tỏa, nhân rộng” “Công đoàn PVFCCo là hình mẫu tiêu biểu, cần được lan tỏa, nhân rộng”
PVFCCo mang Xuân ấm áp đến với người nghèo cả nước PVFCCo mang Xuân ấm áp đến với người nghèo cả nước
[PetroTimesMedia]  PVFCCo lập nhiều kỷ lục, góp phần quan trọng vào thành công chung của Petrovietnam trong năm 2022 [PetroTimesMedia] PVFCCo lập nhiều kỷ lục, góp phần quan trọng vào thành công chung của Petrovietnam trong năm 2022
Công đoàn có đóng góp quan trọng vào thành công vượt bậc của PVFCCo trong năm 2022 Công đoàn có đóng góp quan trọng vào thành công vượt bậc của PVFCCo trong năm 2022
Giải chạy bộ “PVFCCo – 20 năm cho mùa bội thu”: Lan tỏa nét đẹp người Dầu khí Giải chạy bộ “PVFCCo – 20 năm cho mùa bội thu”: Lan tỏa nét đẹp người Dầu khí

L.Trúc

DMCA.com Protection Status