Cuộc thi “Tôi yêu PETROVIETNAM”: Từ hiểu biết đến tự hào, gắn bó

Sức hút của cuộc thi “Tôi yêu PETROVIETNAM” đang nóng lên từng ngày với sự hào hứng tham gia của đông đảo người lao động trong toàn Tập đoàn. Qua từng phần thi, người lao động có thêm cơ hội tìm hiểu lịch sử, văn hóa, bồi đắp niềm tự hào và sự gắn bó với mái nhà chung PETROVIETNAM.

Người lao động hào hứng tham gia

Ông Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro nhận định, sự tham gia đông đảo của tập thể người lao động trước hết bắt nguồn từ sự quan tâm sát sao của ban lãnh đạo Liên doanh, các phòng ban chuyên môn và tổ chức đoàn thể. Cuộc thi lần này được kỳ vong là cầu nối giúp cán bộ, công nhân vân và người lao động hiểu sâu sắc hơn về lịch sử ngành dầu khí, PETROVIETNAM, trong đó có lịch sử Vietsovpetro, từ đó tăng thêm lòng tự hào, tình yêu và sự gắn bó với đơn vị, công việc, cống hiến cho sự phát triển của Vietsovpetro và PETROVIETNAM.

Người lao động Vietsovpetro tham gia chặng 1 của cuộc thi "Tôi yêu PETROVIETNAM".

Công tác tuyên truyền, phổ biến cuộc thi được triển khai bài bản, rộng khắp, bằng nhiều hình thức phong phú, với nòng cốt là đội ngũ cán bộ làm công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp. Cùng với đó là sự vào cuộc khẩn trương, trách nhiệm của cán bộ công đoàn các cấp, Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh và lãnh đạo các đơn vị, phòng, ban, xưởng, giàn khoan, công trình biển. Các kênh truyền thông và mạng xã hội cũng góp phần lan tỏa cuộc thi đến đông đảo người lao động.

Tại PVOIL, bên cạnh công tác vận động, việc đổi mới thể lệ là một yếu tố tạo thuận lợi cho người dự thi. Ông Mai Xuân Hải, Chủ tịch Công đoàn PVOIL cho biết, nếu năm trước kết quả được tính theo từng ngày, đòi hỏi người lao động phải thường xuyên theo dõi và duy trì việc tham gia liên tục, thì năm nay cuộc thi được chia thành từng chặng. Cách tổ chức này giúp người lao động chủ động hơn trong việc sắp xếp thời gian, tìm hiểu nội dung và tham gia dự thi, nhất là lực lượng làm việc theo ca hoặc trực tiếp tại các đơn vị sản xuất, kinh doanh.

Số lượng người tham gia nổi bật ngay từ chặng đầu tiên là kết quả đáng khích lệ, tạo thêm động lực để Công đoàn PVOIL tiếp tục đổi mới cách tuyên truyền, vận động trong những chặng tiếp theo.

PVOIL coi đây là hoạt động chung trọng điểm, được quán triệt đồng bộ từ ban lãnh đạo đến các tổ chức đoàn thể và các đơn vị thành viên. Bên cạnh việc duy trì truyền thông thường xuyên trên hệ thống kênh nội bộ, Công đoàn PVOIL còn đôn đốc, nhắc nhở trên các nhóm trao đổi, cung cấp câu hỏi ôn tập và thông tin cần thiết để người lao động có thêm điều kiện tìm hiểu về PETROVIETNAM trước khi dự thi.

Sau tuần đầu tiên của mỗi chặng, Công đoàn PVOIL sẽ cập nhật kết quả, theo dõi số liệu của từng đơn vị để tiếp tục động viên, phát huy những đơn vị triển khai tốt. Bên cạnh giải thưởng chung của Ban Tổ chức, PVOIL còn xây dựng các hình thức khen thưởng nội bộ nhằm khích lệ đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng.

Hiểu để thêm yêu mái nhà chung

Sức hút của cuộc thi còn bắt nguồn từ tình cảm và niềm tự hào mà người lao động dành cho đơn vị, cho PETROVIETNAM. Ông Hoàng Phúc Long chia sẻ, với truyền thống 45 năm, người lao động Vietsovpetro luôn tự hào được làm việc trong môi trường đoàn kết, hữu nghị, là thành viên quan trọng của mái nhà chung PETROVIETNAM. Trong lịch sử hình thành và phát triển của Tập đoàn có công sức đóng góp của nhiều thế hệ người lao động Vietsovpetro.

Với chị Nguyễn Ngọc Quỳnh Giao, Ủy viên Ban Chấp hành Đoàn Bộ máy điều hành Vietsovpetro, tham gia cuộc thi là cơ hội hiểu sâu hơn về hành trình 65 năm cùng những giá trị, đóng góp của các thế hệ “Người đi tìm lửa”.

Đối với Vietsovpetro, cuộc thi "Tôi yêu PETROVIETNAM" góp phần kết nối các thế hệ người lao động, lan tỏa bản sắc và những giá trị văn hóa PETROVIETNAM

Chị Quỳnh Giao bày tỏ niềm tin, thông qua cuộc thi niềm tự hào về nghề nghiệp và nơi mình đang làm việc được bồi đắp một cách cụ thể, không chỉ bằng cảm xúc mà còn bằng sự hiểu biết.

Theo chị, đối với Vietsovpetro, cuộc thi góp phần kết nối các thế hệ người lao động, lan tỏa bản sắc và những giá trị văn hóa PETROVIETNAM. Từ việc hiểu và tự hào sẽ hình thành ý thức trách nhiệm, tinh thần cống hiến và mong muốn tiếp nối những giá trị đã được vun đắp. Đó cũng là cách mỗi người cùng Vietsovpetro giữ lửa di sản và góp phần kiến tạo tương lai PETROVIETNAM.

Chia sẻ về ý nghĩa của cuộc thi, ông Mai Xuân Hải nhấn mạnh: “Kết quả bước đầu là nguồn động viên lớn đối với tổ chức Công đoàn, nhưng điều ý nghĩa hơn cả là qua mỗi phần thi, người lao động có thêm cơ hội hiểu, thêm yêu và tự hào về lịch sử, văn hóa cùng những giá trị của PETROVIETNAM”.

Thông qua cuộc thi "Tôi yêu PETROVIETNAM", người lao động có thêm cơ hội hiểu, thêm yêu và tự hào về lịch sử, văn hóa cùng những giá trị của PETROVIETNAM.

	“Tôi yêu PETROVIETNAM”: Cuộc thi đặc biệt kết nối 65 năm di sản với khát vọng tương lai
	Cuộc thi “Tôi yêu PETROVIETNAM”: 65 năm không chỉ để nhớ, mà để hiểu và viết tiếp
	[VIDEO] Phát động cuộc thi "Tôi yêu PETROVIETNAM"
	Cuộc thi “Tôi yêu PETROVIETNAM”: Những điều cần biết để chinh phục các chặng thi

PV