Điểm tựa người lao động, động lực cho đổi mới và phát triển bền vững của Petrovietnam

Ngày 23/1/2026, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức chương trình tổng kết hoạt động công đoàn năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026; đồng thời tổng kết phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”.

Toàn cảnh Hội nghị

Tham dự hội nghị về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) có đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN.

Về phía Petrovietnam có đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn; đồng chí Dương Mạnh Sơn, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy; lãnh đạo các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội Tập đoàn.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha:Trong năm 2025 hoạt động của Công đoàn Petrovietnam được triển khai toàn diện, bám sát nhiệm vụ chính trị và sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha khẳng định, năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt với Petrovietnam khi đánh dấu mốc 50 năm xây dựng và trưởng thành của Tập đoàn, là năm “tăng tốc, bứt phá, về đích” của nhiệm kỳ 2020-2025, đồng thời ghi dấu mốc quan trọng với định danh mới “Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam”, thể hiện tầm nhìn và khát vọng vươn lên trong giai đoạn phát triển mới.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha cho biết, trong năm qua hoạt động của Công đoàn Petrovietnam được triển khai toàn diện, bám sát nhiệm vụ chính trị và sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn. Công đoàn các cấp đã phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời tổ chức nhiều phong trào thi đua, hoạt động đổi mới sáng tạo, phúc lợi thiết thực, có sức lan tỏa. Công tác tuyên truyền, đối ngoại, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng hiệu quả, góp phần củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn bó của người lao động, tạo động lực hoàn thành tốt các mục tiêu phát triển của Tập đoàn.

Báo cáo về kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ của năm 2025, đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh, trong năm qua, Công đoàn Tập đoàn phát triển 1.416 (đạt 283% kế hoạch); giới thiệu 758 đoàn viên ưu tú và có 406 đoàn viên được kết nạp Đảng. Công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách pháp luật được tổ chức cho 60.571 lượt đoàn viên, người lao động (đạt 151% kế hoạch). Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động được triển khai tại 147 công đoàn cơ sở doanh nghiệp (đạt 196% kế hoạch).

Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam báo cáo về kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ của năm 2025

Cùng với đó, công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động tiếp tục được tăng cường. 100% công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp và đơn vị khu vực nhà nước tham gia ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Công tác kiểm tra, giám sát được triển khai nghiêm túc.

Một điểm sáng xuyên suốt trong hoạt động năm 2025 là các chương trình chăm lo, phúc lợi thiết thực. Công đoàn Tập đoàn tổ chức chuỗi chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí – Tết ấp ấm sẻ chia” tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, đồng thời mang “Tết đầm ấm” đến vùng khó khăn tại Kho Vàng (Lào Cai). Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ gần 2.850 người lao động với kinh phí gần 3 tỷ đồng. Công đoàn cũng xét duyệt hỗ trợ xây mới/sửa chữa 12 căn “Mái ấm công đoàn” và hỗ trợ sửa chữa 03 căn “Nghĩa tình Dầu khí”. Trong công tác xã hội, chương trình vận động ủng hộ khắc phục bão lũ ghi nhận tổng số tiền hơn 60 tỷ đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm và nghĩa tình của người lao động Petrovietnam với cộng đồng.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2025 là nội dung trọng tâm được đánh giá, ghi nhận. Phong trào được phát động từ ngày 24/2/2025 với chủ đề “Sáng tạo Dầu khí – Vươn mình phát triển”, đặt mục tiêu tối thiểu 1.500 sản phẩm sáng tạo (đề tài, sáng kiến, giải pháp…) có giá trị thực tiễn. Chương trình "Đổi mới sáng tạo Petrovietnam" năm 2025 không chỉ là hoạt động chuyên môn mà còn là động lực quan trọng thúc đẩy quá trình “chuyển mình” mạnh mẽ của toàn Tập đoàn, gắn phong trào thi đua với việc thực hiện các mục tiêu chiến lược, nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh, qua đó khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo, phát huy và lan tỏa giá trị sáng tạo của người lao động Petrovietnam.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng chúc mừng những kết quả, thành tựu mà các cấp Công đoàn Petrovietnam đã đạt được trong năm 2025

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh, Petrovietnam có vai trò nòng cốt, là động lực, huyết mạch cho sự phát triển kinh tế đất nước. Chính vì vậy, đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn giữ vai trò hết sức quan trọng trong việc xây dựng, đóng góp, cống hiến cho sự phát triển Tập đoàn. Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng chúc mừng những kết quả, thành tựu mà các cấp Công đoàn Petrovietnam đã đạt được trong năm 2025, nhiều thành tích đạt và vượt xa các chỉ tiêu nhiệm vụ Tổng LĐLĐVN giao.

Trong giai đoạn mới, với bối cảnh nhiều thách thức đối với tổ chức công đoàn nói chung, Công đoàn Petrovietnam nói riêng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng đề nghị Công đoàn Petrovietnam tập trung xây dựng các nội dung, hoạt động một cách cụ thể để đáp ứng yêu cầu của mô hình mới; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cơ sở...

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng cũng đề nghị Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Petrovietnam tiếp tục dành sự quan tâm cho tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung, Công đoàn Petrovietnam và người lao động Petrovietnam nói riêng để tổ chức công đoàn phát huy giá trị cốt lõi là "con người" trong doanh nghiệp, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất để thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ đề ra, tiếp tục là chỗ dựa và là nơi đáp ứng tốt các mong muốn của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Dương Mạnh Sơn, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam nhấn mạnh, Công đoàn Petrovietnam đã có nhiều hoạt động sôi nổi, tập trung vào việc thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Thay mặt Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Dương Mạnh Sơn, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam chúc mừng những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn Petrovietnam trong năm 2025, đóng góp vào việc thực hiện và hoàn thành kế hoạch năm 2025 của Tập đoàn với nhiều kỷ lục mới. Công đoàn đã có nhiều hoạt động sôi nổi, tập trung vào việc thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và bảo vệ quyền lợi người lao động. Trong đó, các hoạt động đổi mới, sáng tạo đã mang lại hiệu quả rõ rệt, với giá trị tiết kiệm trong sản xuất kinh doanh khoảng 7.000 tỷ đồng.

Đồng chí Dương Mạnh Sơn nhận định, năm 2026 là năm đầu tiên Petrovietnam thực hiện chiến lược phát triển của Tập đoàn với mục tiêu đến năm 2030 lọt Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Chính vì vậy, tổ chức Công đoàn cũng cần đổi mới phương thức hoạt động để hỗ trợ hiệu quả hơn cho chiến lược phát triển của Tập đoàn.

Đồng chí Dương Mạnh Sơn đề nghị, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục phát huy truyền thống, tinh thần và hào khí Petrovietnam để tạo động lực cho người lao động. Trong bối cảnh nhiều thách thức và biến động mới, Công đoàn Petrovietnam cũng cần kịp thời thích ứng với mô hình tổ chức mới của Tập đoàn, đảm bảo vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Đồng thời, tập trung vào việc chăm lo quyền lợi, điều kiện làm việc và an sinh cho người lao động. Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn "vừa hồng, vừa chuyên", đáp ứng yêu cầu mới. Cùng với đó, Công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các tổ chức Đảng trong Tập đoàn để thực hiện thành công chiến lược phát triển.

Tại hội nghị, nhằm nâng cao chất lượng, giá trị ứng dụng và hiệu quả thực tiễn của các sản phẩm sáng tạo, lập thành tích thiết thực chào mừng thành công Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Petrovietnam và kỷ niệm 35 năm Ngày thành lập Công đoàn Petrovietnam, Công đoàn Tập đoàn đã triển khai chương trình và giao chỉ tiêu thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2026 với chủ đề “Sáng tạo Petrovietnam - Tiên phong - Bứt phá - Hiệu quả”.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Cờ thi đua cho các tập thể có thành tích xuất sắc.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam trao bằng khen và chúc mừng các cá nhân xuất sắc.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, Petrovietnam và Công đoàn Petrovietnam chúc mừng các tập thể tiêu biểu trong các phong trào thi đua năm 2025

Công đoàn Petrovietnam tri ân các đồng chí nguyên lãnh đạo, cán bộ Công đoàn không tham gia công tác công đoàn trong nhiệm kỳ mới

Nhân dịp này, Công đoàn Petrovietnam đã khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong hoạt động công đoàn và các phong trào thi đua năm 2025; tri ân các đồng chí nguyên lãnh đạo, cán bộ Công đoàn không tham gia công tác công đoàn trong nhiệm kỳ mới.

Công đoàn Petrovietnam: Phát huy tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, cùng Tập đoàn vững bước trong kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần làm chủ của NLĐ, tạo nền tảng để Petrovietnam phát triển trong giai đoạn mới

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn chúc Tết và động viên người lao động trên công trường Dự án Lô B

Công đoàn Petrovietnam tạo động lực mới cho người lao động, vững bước cùng Tập đoàn phát triển

Công đoàn Petrovietnam: Đổi mới phương thức hoạt động, chăm lo đời sống người lao động

Khánh An