Hành trình trưởng thành của các "lãnh đạo tương lai Petrovietnam"

19:54 | 31/03/2026

99 lượt xem

(PetroTimes) - Có những chuyến đi không chỉ để nhìn, để nghe, mà còn để hiểu và để tự nhìn lại chính công việc của mình trong một bức tranh lớn hơn...

Hành trình thực tế của lớp “Lãnh đạo tương lai Petrovietnam 2025” PV-NEXT 2025 tại các công trình khí – điện – đạm khu vực Tây Nam Bộ diễn ra trong những ngày cuối tháng 3 mang theo cảm giác như vậy. Một hành trình không dài, nhưng đủ để 60 học viên của lớp nhận ra: những con số, những báo cáo hàng ngày của mình thực ra đang “chảy” trong một hệ thống sống động, vận hành không ngừng vì an ninh năng lượng quốc gia.

Thấy mình trong chuỗi giá trị

Điểm dừng chân đầu tiên là Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1. Không khí tại đây mang một nhịp điệu rất khác: vừa kỹ thuật, vừa trẻ trung, khi chương trình giao lưu “Next – Power Generation” diễn ra đúng dịp tháng Thanh niên.

Đoàn tham quan, tìm hiểu thực tế tại Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1

Không phải là một hội thảo khô cứng, câu chuyện về điện được mở ra trong một không gian cởi mở, nơi những người trẻ đang trực tiếp vận hành dòng điện quốc gia trò chuyện với những “lãnh đạo tương lai” của Petrovietnam. Những câu hỏi đi thẳng vào thực tế chuyên ngành điện, những chia sẻ không né tránh khó khăn.

Rồi từ phòng hội thảo, đoàn bước ra nhà máy. Hai tổ máy, mỗi tổ 600 MW vận hành đều đặn, những thông số kỹ thuật tưởng chừng chỉ nằm trên giấy giờ hiện ra cụ thể. Nhưng điều khiến nhiều học viên bất ngờ lại không nằm ở công suất hay công nghệ, mà ở cách nhà máy “giữ sạch” một không gian vốn rất dễ bụi bẩn.

Khu bến cảng - nơi nhập than, xuất tro xỉ gần như không có dấu hiệu phát tán ra môi trường. Tro bay được thu gom kín, đi thẳng vào hệ thống vận chuyển xuống tàu. Một chi tiết nhỏ, nhưng đủ để thấy cách một nhà máy lớn vận hành bài bản, chuyên nghiệp.

Cảm giác “thấy được đầu ra” từ các công trình, nhà máy trong chuyến đi thực tế đã tạo ra động lực mạnh mẽ cho các học viên trong công tác thời gian tới. Ảnh: Đoàn tham quan Nhà máy Xử lý Khí GPP Cà Mau.

Rời Sông Hậu, hành trình của lớp PV-NEXT 2025 tiếp tục về Cụm Khí – Điện – Đạm Cà Mau. Tại Cụm, ấn tượng không nằm ở quy mô mà ở cảm giác về một không gian sản xuất có nhịp sống riêng. Xen giữa những tổ máy, những ống dẫn, những cột khói là màu xanh của cây cối, của những khu vườn do chính lực lượng đoàn viên chăm sóc.

Ở đây, những khái niệm như “chuỗi giá trị” hay “liên kết ngành” không còn là lý thuyết.

Một học viên chia sẻ rằng, trước đây công việc của mình chỉ xoay quanh các báo cáo, các con số phân tích. Nhưng khi đứng giữa nhà máy, nhìn thấy dòng điện phát ra, những bao phân đạm chuẩn bị đến tay người nông dân, mọi thứ trở nên rõ ràng hơn. Công việc không còn là những bảng biểu rời rạc, mà là một phần của một dòng chảy liên tục. Cảm giác “thấy được đầu ra” ấy, với nhiều người, lại chính là điều tạo ra động lực mạnh nhất.

Những cuộc trò chuyện không có khoảng cách

Trong chuyến đi, có một điểm đáng chú ý: khoảng cách giữa “người đi học” và “người làm thực tế” gần như được xóa bỏ.

Câu chuyện về “Nhà máy thông minh” Đạm Cà Mau thu hút sự quan tâm của các học viên PV-NEXT

Tại phần trao đổi ở Nhà máy Đạm Cà Mau, câu chuyện về “nhà máy thông minh” không dừng ở việc giới thiệu thành tựu, mà đi thẳng vào trải nghiệm triển khai từ khó khăn đến cách vượt qua. Một chia sẻ rất ngắn, nhưng được nhiều học viên nhắc lại sau đó:“Không phải là các bạn không làm được, mà là chưa làm. Khi bắt tay vào, các bạn sẽ tìm được cách.”

Có lẽ chính những cuộc trao đổi như vậy, không mang tính “truyền đạt” mà là “truyền lửa” đã làm nên giá trị khác biệt của chuyến đi.

Đi qua các nhà máy, gặp gỡ những con người đang trực tiếp vận hành hệ thống năng lượng, nhiều học viên nói đến một cảm giác chung: tự hào. Nhưng không phải là sự tự hào mang tính khẩu hiệu. Đó là sự tự hào khi nhận ra công việc của mình, dù ở vị trí nào đều đang góp phần vào một hệ thống lớn hơn. Một hệ thống không chỉ tạo ra điện, phân bón hay sản phẩm năng lượng, mà còn gắn với sinh kế, với đời sống của hàng triệu người.

Theo bà Lê Thị Lam Trà – Phó Trưởng Ban Quản trị nguồn nhân lực Petrovietnam, chuyến đi không chỉ là một phần của chương trình đào tạo, mà là bước chuyển quan trọng trong cách các học viên nhìn nhận công việc của mình.

Chính sự “chạm” vào thực tế ấy khiến những khái niệm như trách nhiệm, sứ mệnh hay an ninh năng lượng không còn trừu tượng...!

Bà Lê Thị Lam Trà – Phó Trưởng Ban Quản trị nguồn nhân lực Petrovietnam cho rằng, chuyến đi không chỉ là một phần của chương trình đào tạo, mà là bước chuyển quan trọng trong cách các học viên nhìn nhận công việc của mình.

Sau khi hoàn thành giai đoạn học lý thuyết, việc “đi thực tế” qua các mắt xích trong chuỗi giá trị – từ phát điện đến khí, đạm – giúp các học viên không còn nhìn công việc như những nhiệm vụ riêng lẻ. Thay vào đó, mỗi vị trí, mỗi phần việc đều được đặt trong một dòng chảy chung của ngành công nghiệp – năng lượng.

Theo bà, chính những trải nghiệm trực tiếp và các cuộc trao đổi cởi mở tại nhà máy đã giúp các học viên nhận ra rõ hơn giá trị công việc mình đang làm. Khi hiểu được mình đang góp phần vào đâu trong chuỗi giá trị ấy, cảm giác tự hào và tinh thần cống hiến cũng trở nên rõ ràng hơn. Và từ đó, việc học không còn là yêu cầu của chương trình, mà trở thành nhu cầu tự thân để làm tốt hơn công việc hiện tại và từng bước chuẩn bị cho những vai trò lớn hơn trong tương lai.

Học viên PV-NEXT 2025 Nguyễn Thiên Vũ

"Qua những hoạt động trải nghiệm vừa rồi, với tôi, điều nhận được không chỉ dừng lại ở kiến thức, mà quan trọng hơn là cách chuyển hóa những kiến thức đó thành nhận thức mới, từ đó tạo thêm động lực cho bản thân. Tôi và các bạn trong lớp PV-NEXT 2025 đều ý thức rõ những nhiệm vụ quan trọng mà mình cần hướng tới trong tương lai. Vì vậy, mỗi người đều phải nỗ lực nhiều hơn để hoàn thành tốt khóa học, làm tốt công việc hiện tại và từng bước đóng góp nhiều hơn cho đơn vị, cho Tập đoàn và cho đất nước."