Phát huy vai trò công tác nữ công trong hoạt động Công đoàn Petrovietnam

Trong hệ thống tổ chức công đoàn, công tác nữ công luôn được xác định là một nhiệm vụ trọng tâm, gắn liền với chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động nữ. Đối với Petrovietnam, nơi lực lượng lao động nữ chiếm gần 1/4 tổng số lao động, vai trò của công tác nữ công càng trở nên rõ nét trong việc ổn định nội bộ, phát triển nguồn nhân lực và lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp.

Các nữ kỹ sư, cán bộ nghiên cứu của Petrovietnam

Những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tập đoàn, sự chỉ đạo của Công đoàn Petrovietnam, công tác nữ công đã được triển khai đồng bộ từ Tập đoàn đến cơ sở, từng bước đi vào chiều sâu, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Vai trò của ban nữ công các cấp ngày càng được khẳng định, đặc biệt trong việc tham mưu xây dựng chính sách, tổ chức các phong trào và kết nối nữ đoàn viên với tổ chức công đoàn.

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi thiết thực cho lao động nữ

Một trong những nội dung trọng tâm của công tác nữ công là bảo vệ quyền lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ. Tại Petrovietnam, các cấp công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều chính sách có lợi hơn cho lao động nữ so với quy định của pháp luật.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam; đồng chí Đỗ Chí Thanh, Phó Tổng Giám đốc, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Petrovietnam tặng hoa tri ân các nữ cán bộ Petrovietnam nhân kỷ niệm Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10.

Các chế độ về thai sản, chăm sóc sức khỏe sinh sản, khám sức khỏe định kỳ, cải thiện môi trường làm việc… được quan tâm triển khai đồng bộ. Nhiều đơn vị đã đầu tư phòng vắt, trữ sữa tại nơi làm việc, bố trí thời gian làm việc linh hoạt cho lao động nữ nuôi con nhỏ, tổ chức khám sức khỏe chuyên sâu… Những nỗ lực này giúp người lao động nữ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.

Không dừng lại ở đó, Ban Nữ công còn là cầu nối nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, từ đó tham mưu cho công đoàn và lãnh đạo đơn vị những giải pháp phù hợp, kịp thời tháo gỡ khó khăn, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.

Song song với công tác chăm lo, các phong trào thi đua trong nữ đoàn viên được triển khai sâu rộng, trở thành động lực thúc đẩy chị em phát huy năng lực, trí tuệ trong lao động sản xuất.

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục được duy trì và đổi mới về nội dung, hình thức, thu hút đông đảo nữ đoàn viên tham gia. Thông qua phong trào, nhiều tấm gương nữ tiêu biểu đã được phát hiện, bồi dưỡng và tôn vinh, góp phần lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong toàn hệ thống.

Kết quả, đã có 68 tập thể và 106 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng, cùng với đó là 699 tập thể và hơn 4.400 cá nhân được Công đoàn Petrovietnam tặng bằng khen trong phong trào này. Đây là những con số cho thấy sức lan tỏa mạnh mẽ của phong trào thi đua trong toàn Tập đoàn.

Nữ công đoàn viên Petrovietnam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vinh danh điển hình xuất sắc phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025.

Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu, tọa đàm về kỹ năng sống, cân bằng công việc và gia đình… cũng được tổ chức thường xuyên, tạo môi trường gắn kết, chia sẻ giữa các nữ đoàn viên. Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo tại cơ sở đã góp phần nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, đưa phong trào ngày càng đi vào thực chất.

Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, phụ nữ Petrovietnam ngày càng thể hiện vai trò chủ động trong học tập, nâng cao trình độ, tiếp cận công nghệ mới, tham gia nghiên cứu khoa học, quản lý dự án và các lĩnh vực kỹ thuật chuyên sâu, những lĩnh vực vốn trước đây ít có sự hiện diện của nữ giới, do đặc thù của ngành công nghiệp - năng lượng.

Không chỉ dừng lại ở môi trường làm việc, công tác nữ công còn hướng tới xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, là nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững.

Nữ cán bộ, người lao động Petrovietnam là lực lượng tích cực trong các phong trào thi đua, hoạt động xã hội và chương trình vì cộng đồng của Tập đoàn.

Các chương trình hỗ trợ con em người lao động, hoạt động khen thưởng học sinh giỏi, tổ chức trại hè và chăm lo trẻ em... được triển khai rộng khắp. Nhiều diễn đàn về gia đình, kỹ năng nuôi dạy con và chăm sóc sức khỏe tinh thần đã thu hút sự hưởng ứng, tạo sức lan tỏa trong đội ngũ nữ đoàn viên.

Cùng với đó, nữ công Petrovietnam tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, hỗ trợ phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn. Quỹ “Vì phụ nữ khó khăn” được duy trì từ năm 2014 đã hỗ trợ gần 10.000 lượt phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn thông qua các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ bệnh tật, tặng quà Tết…, góp phần lan tỏa hình ảnh người lao động ngành công nghiệp - năng lượng trách nhiệm, nhân văn, nghĩa tình.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác nữ công trong giai đoạn mới

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác nữ công vẫn còn những khó khăn như lực lượng cán bộ chủ yếu kiêm nhiệm, điều kiện hoạt động phân tán, nguồn lực hạn chế… Tuy nhiên, trong bối cảnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và chuyển dịch năng lượng, đây cũng là cơ hội để công tác nữ công đổi mới mạnh mẽ.

Tọa đàm Phụ nữ Dầu khí: Thúc đẩy vai trò của phụ nữ tham gia thực hiện Kết luận 76-KL/TW của Bộ Chính trị về chiến lược phát triển của Petrovietnam.

Thời gian tới, Công đoàn Petrovietnam xác định tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ; tăng cường đào tạo kỹ năng số, kỹ năng thích ứng; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong hoạt động công đoàn; đồng thời tạo điều kiện để phụ nữ tham gia nhiều hơn vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.

Có thể khẳng định, với nền tảng đã được xây dựng trong suốt 15 năm qua, công tác nữ công Petrovietnam sẽ tiếp tục phát huy vai trò là một trong những động lực quan trọng, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Xây dựng hình ảnh người phụ nữ Dầu khí trí tuệ, năng động, sáng tạo, nhân ái, nghĩa tình

Một ngày nhiều ý nghĩa của những người làm công tác nữ công

Dấu ấn bản lĩnh, trí tuệ của phụ nữ Dầu khí

Hằng Nga