Phụ nữ Petrovietnam: Dấn ấn bản lĩnh, tiên phong trong hành trình phát triển ngành Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia

Hành trình của những người phụ nữ đầy bản lĩnh

Ở Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR), chị Trương Thị Thu Hà, Phó Trưởng Ban Quản trị và Phát triển nguồn nhân lực, Thạc sĩ - Kỹ sư Công nghệ hữu cơ hóa dầu, được đồng nghiệp trìu mến gọi là “cây sáng kiến”, trở thành biểu tượng đẹp của tinh thần bền bỉ và trách nhiệm.

Chị Trương Thị Thu Hà (ngồi giữa) giao lưu, chia sẻ tại Hội nghị điển hình tiên tiến Petrovietnam lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030

Hơn 26 năm gắn bó với BSR, chị Hà không chỉ là một nữ cán bộ quản lý tiêu biểu, mà còn miệt mài theo đuổi con đường nghiên cứu để giải những bài toán hóc búa trong sản xuất kinh doanh. Một trong những dấu ấn tiêu biểu ấy là sáng kiến chuyển đổi lưu huỳnh từ dạng lỏng sang dạng hạt, ứng dụng trong công nghiệp chế biến hóa chất, thuốc trừ sâu, phân bón và chất tẩy rửa công nghiệp. Giải pháp thiết thực này đã giải quyết bài toán khó trong tiêu thụ lưu huỳnh dạng lỏng, giúp giảm mạnh chi phí vận chuyển (từng lên đến 104 USD/tấn), nâng cao chất lượng sản phẩm và gia tăng giá trị thêm gần 70 USD/tấn, mở ra hướng xuất khẩu bền vững cho Nhà máy Lọc dầu Dung Quất. Đây là một sáng kiến “đúng bệnh, đúng lúc”, xuất phát từ trách nhiệm nghề nghiệp và khát vọng tìm hướng đi mới cho sản phẩm công nghiệp Việt Nam.

Nữ CNVN BSR trong phòng thí nghiệm

Không dừng lại ở đó, chị Hà còn là nhân sự nòng cốt trong đề tài sản xuất nhiên liệu đặc chủng phục vụ quốc phòng - hành trình kéo dài 12 năm, từ nghiên cứu, thử nghiệm đến sản xuất thương mại, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh quốc phòng của đất nước. Công trình này được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng tặng bằng khen, minh chứng cho nỗ lực không ngừng của đội ngũ kỹ sư BSR nói riêng và người lao động Petrovietnam nói chung trong thực hiện sứ mệnh “5 An” mà Tập đoàn đang hướng tới.

Chị Hà tâm sự: “Được làm việc trong ngành dầu khí - năng lượng là may mắn lớn đối với tôi, bởi đây là cơ hội quý giá để trải nghiệm và nâng cao năng lực. Ở mỗi cương vị hay nhiệm vụ được giao, tôi luôn đặt trách nhiệm lên hàng đầu để xứng đáng với niềm tin của lãnh đạo và tập thể”.

Câu chuyện của chị Hà chỉ là một trong rất nhiều điển hình đang lan tỏa mạnh mẽ trong hệ sinh thái Petrovietnam, ở đó phụ nữ không đứng sau, mà đứng cùng, thậm chí mở đường cho những giá trị mới.

Nếu câu chuyện của chị Trương Thị Thu Hà thể hiện sức sáng tạo bền bỉ, thì hành trình của chị Mai Thị Hoài Hương - Giám đốc Chi nhánh PVTrans OFS (Tổng công ty CP Vận tải Dầu khí - Công ty Dịch vụ Hàng hải Dầu khí) là minh chứng cho bản lĩnh tiên phong của phụ nữ Petrovietnam trong vai trò lãnh đạo, tiên phong mở đường.

Chị Mai Thị Hoài Hương được vinh danh điển hình xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, giai đoạn 2020-2025

Trong giai đoạn ngành dầu khí - năng lượng trong nước cạnh tranh khốc liệt với các doanh nghiệp nước ngoài trong dịch vụ kỹ thuật, chị Hoài Hương là một trong số những “nữ tướng” hiếm hoi của lĩnh vực vận hành và bảo dưỡng tàu chứa dầu FSO/FPSO, với đặc thù kỹ thuật công nghiệp nặng và tỷ lệ lao động nam chiếm áp đảo.

Nhiều năm đảm nhiệm các vị trí chủ chốt, chị đã tích lũy kinh nghiệm sâu rộng và dẫn dắt PVTrans OFS vượt qua những thời điểm khó khăn nhất. Đặc biệt, chị là người tiên phong trong thực hiện “Việt hóa” các dự án vận hành tàu chứa dầu, biến lĩnh vực vốn phụ thuộc chuyên gia nước ngoài trở thành cơ hội khẳng định trí tuệ người Việt. Chị Hoài Hương đã trực tiếp đàm phán với các đối tác quốc tế, bảo vệ quyền lợi người lao động Việt Nam, mở rộng cơ hội cho lực lượng kỹ sư trẻ tham gia vào chuỗi vận hành hiện đại và khắt khe.

Chị Mai Thị Hoài Hương - Giám đốc PVTrans OFS trong một chuyến thăm giàn CPP Sao Vàng.

Tại lễ vinh danh các điển hình xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, giai đoạn 2020-2025, chị Hoài Hương chia sẻ, thành công hôm nay đến từ sự hỗ trợ rất lớn của lãnh đạo Petrovietnam, Công đoàn Tập đoàn, cùng sự cảm thông, động viên từ gia đình và đồng nghiệp. Đây là lời chia sẻ chân tình, phản chiếu hành trình đầy bản lĩnh của một nhà lãnh đạo nữ trong một ngành công nghiệp kỹ thuật nặng nhọc.

Thành công của chị Mai Thị Hoài Hương là tấm gương sáng trong phong trào thi đua, là nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho nữ lao động toàn Tập đoàn, chứng minh rằng phụ nữ Petrovietnam hoàn toàn có thể đảm nhận trọng trách lớn trong những lĩnh vực đòi hỏi kỹ thuật cao và áp lực lớn.

Nền tảng được xây dựng từ chiến lược phát triển phụ nữ trong kỷ nguyên mới

Năm 2025 đánh dấu bước chuyển lớn của Petrovietnam khi chính thức chuyển đổi thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, mở rộng tầm nhìn sang chuyển đổi năng lượng, năng lượng tái tạo, công nghiệp, dịch vụ chất lượng cao... Trong bối cảnh ấy, công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và Bình đẳng giới được xác định là nhiệm vụ quan trọng, bởi để đổi mới, Petrovietnam cần nền tảng nhân lực đa dạng, chất lượng cao, trong đó phụ nữ là nguồn lực không thể thay thế.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam: Phụ nữ Petrovietnam không chỉ đảm nhiệm tốt công việc chuyên môn mà còn là nhân tố quan trọng trong công tác quản lý, nghiên cứu, sáng tạo, điều hành và chăm lo an sinh xã hội, góp phần xây dựng hình ảnh người lao động Petrovietnam năng động, bản lĩnh và giàu lòng nhân ái

Ngay từ đầu năm 2025, công tác lãnh đạo, chỉ đạo được đẩy mạnh, tiêu biểu là Chỉ thị 955-CT/ĐU của Đảng ủy Tập đoàn, yêu cầu toàn hệ thống cụ thể hóa mục tiêu phát triển cán bộ nữ, gắn với quy hoạch cán bộ và chiến lược nhân lực của đơn vị. Các đơn vị thành viên như BSR, PV GAS, PVPGB, Vietsovpetro… đã xây dựng kế hoạch đào tạo quản lý, ngoại ngữ, kỹ năng số cho nữ cán bộ; đồng thời đề ra mục tiêu cụ thể về tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, cấp ủy, quản lý. Điều này phản ánh nỗ lực của toàn hệ thống trong việc xóa bỏ định kiến giới trong ngành công nghiệp - năng lượng, tạo cơ hội bình đẳng để phụ nữ vươn lên.

Song song với lao động sáng tạo, phụ nữ Petrovietnam còn là lực lượng tiên phong trong các phong trào nhân văn, an sinh xã hội. Trong giai đoạn 2020-2025, Petrovietnam đã dành hơn 5 nghìn tỷ đồng cho hoạt động an sinh xã hội, trong đó dấu ấn của nữ công rất rõ nét, thông qua các chương trình như: hỗ trợ áo dài cho nữ công nhân vùng sâu - vùng xa, chăm lo cho trẻ em mồ côi, đồng hành cùng các quỹ khuyến học, hỗ trợ bệnh nhân nghèo, tham gia chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát...

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam và đồng chí Đỗ Chí Thanh, Phó Tổng Giám đốc, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Petrovietnam tặng hoa tri ân các nữ cán bộ Petrovietnam nhân kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Công tác nữ công của Công đoàn Petrovietnam đã phối hợp thực hiện nhiều chương trình thiện nguyện tiêu biểu như: hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng do bão lũ, tài trợ thư viện thân thiện cho các trường học, thăm hỏi bệnh nhi khó khăn… Những đóng góp ấy không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội của Petrovietnam, mà còn là nét đẹp truyền thống của phụ nữ ngành Công nghiệp - Năng lượng: Nhân hậu - Nghĩa tình - Sẻ chia.

Tại Hội nghị Vì sự tiến bộ phụ nữ và công tác nữ công, diễn đàn phụ nữ Petrovietnam, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan khẳng định, phụ nữ Petrovietnam không chỉ đảm nhiệm tốt công việc chuyên môn, mà còn là những nhân tố quan trọng trong công tác quản lý, nghiên cứu, sáng tạo, điều hành và chăm lo an sinh xã hội, góp phần xây dựng hình ảnh người lao động Petrovietnam năng động, bản lĩnh và giàu lòng nhân ái. Từ những giàn khoan giữa biển khơi, trong các nhà máy, phòng thí nghiệm, cho đến các văn phòng điều hành, ở đâu cũng có dấu ấn và sự đóng góp thầm lặng nhưng bền bỉ của nữ đoàn viên Công đoàn: bản lĩnh trong gian khó, sáng tạo trong thử thách và nhân ái trong hành động.

“Ở vị trí nào cũng phải đặt trách nhiệm lên trước” - chia sẻ giản dị của chị Trương Thị Thu Hà cũng là phương châm chung của bao thế hệ phụ nữ Petrovietnam. Chính tinh thần trách nhiệm ấy đã hình thành thế hệ phụ nữ Petrovietnam đầy bản lĩnh, mạnh mẽ, khát vọng, góp phần vào sự phát triển lớn mạnh, bền vững của ngành Công nghiệp - Năng lượng.

Kỷ niệm 64 năm Ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 - 27/11/2025) là dịp để tri ân, để tự hào và để khẳng định rằng: Phụ nữ Petrovietnam luôn là một phần quan trọng của sức mạnh nội lực Tập đoàn, đóng góp trí tuệ, bản lĩnh và nhiệt huyết để viết tiếp câu chuyện phát triển của ngành Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia.

	PVCFC tri ân nữ CBCNV nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
	[VIDEO] Lan tỏa yêu thương - PVNDB tri ân nữ cán bộ nhân viên nhân dịp 20/10
	Phụ nữ Petrovietnam: Tự tin, bản lĩnh, tiên phong trong kỷ nguyên mới
	[VIDEO] Phụ nữ Petrovietnam: Khẳng định vai trò, trí tuệ và bản lĩnh trong hành trình kiến tạo tương lai
	Thúc đẩy công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới trong kỷ nguyên chuyển đổi năng lượng

Hằng Nga