PVPMB hướng đến “Chuyên nghiệp - Hiện đại - Hiệu quả - Nghĩa tình”

Trình bày Báo cáo tổng kết năm 2025, ông Nguyễn Mạnh Tưởng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PVPMB nhấn mạnh, dù đối mặt với nhiều khó khăn từ biến động giá thiết bị, tỷ giá, yêu cầu tiến độ của các dự án trọng điểm, PVPMB vẫn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Petrovietnam giao, đặc biệt tại các dự án thuộc Trung tâm Điện lực Ô Môn và Sông Hậu.

Ông Nguyễn Mạnh Tưởng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PVPMB: Năm 2025: Dù đối mặt với nhiều khó khăn, PVPMB vẫn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Petrovietnam giao, đặc biệt tại các dự án thuộc Trung tâm Điện lực Ô Môn và Sông Hậu

PVPMB đã ký hợp đồng EPC và khởi công Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Ô Môn IV vượt tiến độ hơn 2 tháng - một bước tiến quan trọng trong giai đoạn nước rút của dự án. Hồ sơ Báo cáo nghiên cứu khả thi NMNĐ Ô Môn III được hoàn tất, trình thẩm tra, thẩm định đúng yêu cầu, tạo cơ sở triển khai lựa chọn nhà thầu EPC trong năm tới.

Tại Trung tâm Điện lực Sông Hậu, PVPMB đã hoàn thành quyết toán nhiều hạng mục lớn và thi công Khu nhà CBCNV NMNĐ Sông Hậu 1 vượt tiến độ khoảng 3 tháng, góp phần hoàn thiện chuỗi hạ tầng quan trọng của khu vực. Tổng giá trị giải ngân năm 2025 đạt 2.868 tỷ đồng, bằng 112% kế hoạch đầu năm, đồng thời tiết kiệm - chống lãng phí 129,34 tỷ đồng trong đấu thầu và chi phí hoạt động.

Cùng với công tác chuyên môn, công tác Đảng tiếp tục khẳng định vai trò hạt nhân chính trị, giữ vững sự thống nhất và tạo động lực cho toàn đơn vị. Chi bộ PVPMB đã triển khai đầy đủ các nghị quyết, chương trình kiểm tra - giám sát, thực hiện nghiêm túc việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Trong khuôn khổ Hội nghị Người lao động năm 2026, bà Nguyễn Thị Hồng - Chủ tịch Công đoàn PVPMB đã báo cáo kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2025, qua đó cho thấy quyền lợi người lao động được bảo đảm đầy đủ, đúng quy định và minh bạch.

Bà Nguyễn Thị Hồng - Chủ tịch Công đoàn PVPMB: Quyền lợi người lao động đơn vị được bảo đảm đầy đủ, đúng quy định và minh bạch.

Công tác đối thoại định kỳ được tổ chức nghiêm túc, nhiều kiến nghị được giải quyết ngay tại cuộc họp, không phát sinh tranh chấp hay khiếu nại. Công tác bảo hộ, an toàn - vệ sinh lao động được triển khai hiệu quả, không xảy ra tai nạn.

Thay mặt Lãnh đạo Ban, ông Nguyễn Ngọc Hải, Phó Giám đốc PVPMB phát động phong trào thi đua năm 2026 và kêu gọi CBNV NLĐ PVPMB đoàn kết, chung sức đồng lòng, tạo nên một năm 2026 bứt phá mạnh mẽ, đóng góp vào thành tựu chung của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam với các mục tiêu then chốt:

Sông Hậu 1: Hoàn thành thi công, nghiệm thu, bàn giao và quyết toán toàn bộ Khu nhà CBCNV trong năm 2026.

Ô Môn IV: Hoàn thành Thiết kế kỹ thuật nhà máy; Lũy kế đạt tối thiểu 30% tiến độ tổng thể dự án EPC, trong đó cơ bản hoàn thành xử lý nền, thi công cọc, các hạng mục phụ trợ và đạt lũy kế khoảng 40% khối lượng mua sắm, gia công chế tạo thiết bị chính.

Ô Môn III: Phê duyệt phạm vi công việc, dự toán gói thầu EPC; phát hành hồ sơ mời thầu, đánh giá, thương thảo hợp đồng EPC năm 2026.

Ông Nguyễn Ngọc Hải - Phó Giám đốc PVPMB phát động phong trào thi đua năm 2026

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Tuấn Anh - Thành viên HĐTV Petrovietnam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của PVPMB trong năm 2025. Ông nhận định, mặc dù bối cảnh trong nước và quốc tế có nhiều biến động phức tạp, PVPMB vẫn hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ, chỉ tiêu và kế hoạch được Petrovietnam giao.

Ông Phạm Tuấn Anh - Thành viên HĐTV Petrovietnam yêu cầu PVPMB quán triệt và thực hiện nghiêm túc phương châm hoạt động trong thời gian tới: “Chuyên nghiệp - Hiện đại - Hiệu quả - Nghĩa tình”.

Thành viên HĐTV Petrovietnam nhấn mạnh, năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi Tập đoàn chuyển đổi mô hình hoạt động từ doanh nghiệp dầu khí quốc gia sang tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia, mở rộng phạm vi hoạt động trong chuỗi năng lượng - công nghiệp. Trong tiến trình này, hoạt động của PVPMB đóng vai trò quan trọng, góp phần trực tiếp vào việc thực hiện các dự án trọng điểm như chuỗi khí - điện Lô B - Ô Môn, Trung tâm Điện lực Sông Hậu, Nhà máy điện khí Miền Trung I và II.

Ông Phạm Tuấn Anh ghi nhận các kết quả nổi bật của PVPMB trong năm 2025: hoàn thiện thủ tục đầu tư các dự án Ô Môn III và IV với tiến độ nhanh, chất lượng hồ sơ cao; đẩy mạnh công tác quyết toán các hạng mục kéo dài tại NMNĐ Sông Hậu 1; tiết kiệm hơn 129 tỷ đồng thông qua công tác đấu thầu và quản lý chi phí; đồng thời chủ động nhận diện rủi ro, đề xuất cơ chế cho dự án Miền Trung I và II gắn với chuỗi dự án khí - điện Cá Voi Xanh - loại hình dự án hoàn toàn mới trong khung pháp lý hiện nay.

Ông Phạm Tuấn Anh trao bằng khen của Petrovietnam cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động năm 2025

Định hướng nhiệm vụ năm 2026, Thành viên HĐTV Petrovietnam Phạm Tuấn Anh đề nghị, PVPMB tiếp tục tập trung vào 4 nhóm công việc trọng tâm: Hoàn thành quyết toán và bàn giao dứt điểm các hạng mục tại NMNĐ Sông Hậu 1; Đẩy mạnh tiến độ dự án NMNĐ Ô Môn III và IV, phấn đấu đạt khoảng 30% tổng tiến độ EPC trong năm; Chủ động xử lý, kiến nghị cơ chế liên quan đến dự án Miền Trung I và II; Tăng cường nghiên cứu khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong quản lý dự án.

Ông cũng nhấn mạnh yêu cầu PVPMB quán triệt và thực hiện nghiêm túc phương châm hoạt động trong thời gian tới: “Chuyên nghiệp - Hiện đại - Hiệu quả - Nghĩa tình”.

Theo ông Phạm Tuấn Anh, đây là các giá trị cốt lõi mà đội ngũ làm công tác quản lý dự án cần hướng tới, thể hiện trong tác phong, phương pháp, chất lượng hồ sơ, công tác điều hành, cũng như trong văn hóa ứng xử nội bộ.

Hội nghị thành công tốt đẹp

Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, lãnh đạo Petrovietnam đề nghị Chi bộ, Ban Giám đốc và Công đoàn PVPMB tiếp tục quan tâm đến đời sống, thu nhập, chính sách phát triển nguồn nhân lực để giữ chân và thu hút đội ngũ cán bộ kỹ thuật, chuyên gia quản lý dự án - lực lượng then chốt trong việc triển khai các dự án công nghiệp - năng lượng quy mô lớn của Tập đoàn.

Trên cơ sở thảo luận và ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Petrovietnam, Hội nghị đã thống nhất thông qua Nghị quyết năm 2026 với các chỉ tiêu then chốt; 100% đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026. Trong không khí phấn khởi, tập thể PVPMB thể hiện quyết tâm tiếp tục giữ vững kỷ cương, tăng tốc tiến độ, phát huy sáng kiến và đề cao tinh thần đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm và sáng tạo.

	Công đoàn PVPMB: Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Phát triển
	PVPGB xây dựng chuỗi cung ứng than ổn định, minh bạch và chuyên nghiệp
	PVPMB tổ chức kiểm điểm tập thể, cá nhân lãnh đạo quản lý năm 2025: Nêu cao tinh thần "tự soi, tự sửa"

Nguyễn Hiển - Minh Châu