NMNĐ Thái Bình 2 quyết tâm xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Tham dự khóa học có đồng chí Mai Văn Long – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc NMNĐ Thái Bình 2, các đồng chí Phó Giám đốc, lãnh đạo các phòng, phân xưởng, cùng gần 100 cán bộ nhân viên của nhà máy.

Đồng chí Mai Văn Long phát biểu khai mạc lớp học.

Chương trình học được xây dựng khá bài bản, công phu và hấp dẫn gồm hai phần chính: Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp và Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại PVPGB.

Theo đó, PGS.TS. Nguyễn Văn Nhã đã dày công tổng hợp các vấn đề về văn hóa doanh nghiệp như nhận diện các tầng văn hóa doanh nghiệp, tổng quan về văn hóa số, thời đại số; Sự cần thiết và cấp bách xây dựng và bồi đắp văn hóa doanh nghiệp…

PGS.TS. Nguyễn Văn Nhã – Viện trường Viện Đào tạo & NCKH ứng dụng miền Nam truyền đạt nhiều kiến thức bổ ích về xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho cán bộ đảng viên, người lao động tại NMNĐ Thái Bình 2.

Về xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại PVPGB, PGS.TS. Nguyễn Văn Nhã đã giúp cán bộ công nhân viên làm rõ 4 giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam gồm: “Khát vọng – Trí tuệ - Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”, hiểu thêm hơn về các vấn đề trong Sổ tay văn hóa PVPGB; Thực hiện tốt phương châm hành động “Một đội ngũ – Một mục tiêu”; Triển khai công việc theo định hướng “Khát vọng – Chuyên nghiệp – An toàn – Gắn kết”.

Phát biểu tại khóa học, đồng chí Mai Văn Long – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc NMNĐ Thái Bình 2 đã quán triệt tinh thần “văn hóa đi trước một bước”. Trong đó, với những đặc trưng của Nhà máy mới đi vào hoạt động thì việc bồi đắp văn hóa doanh nghiệp trong sản xuất, an toàn là cực kỳ quan trọng. Đồng chí Mai Văn Long nhấn mạnh: "Năm 2024 và các năm tới chúng ta phải đối mặt với nhiều khó khăn, thác thức. Để luôn thấu hiểu và thực hiện đúng chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn, Đảng ủy PVPGB, hơn lúc nào hết, mỗi đảng viên, cán bộ công nhân viên của NMNĐ Thái Bình 2 cần nỗ lực, đoàn kết xây dựng tập thể vững mạnh, quyết tâm xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh được Chi nhánh, Tập đoàn giao phó”.

CBNV NMNĐ Thái Bình 2 chụp ảnh lưu niệm tại khóa học.

Việc NMNĐ Thái Bình 2 quyết tâm triển khai tái tạo văn hóa dầu khí trong giai đoạn mới để người lao động tin tưởng gắn bó và cống hiến, phát huy năng lực và tinh thần sáng tạo vượt qua khó khăn vì sự phát triển của Chi nhánh, của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam là việc làm thiết thực, ý nghĩa.

Thành Công

Đảm bảo khả dụng Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2

NMNĐ Thái Bình 2 phát động thi đua sản xuất và Tết trồng cây năm 2024

Thế hệ trẻ NMNĐ Thái Bình 2 với “khát vọng nghề nghiệp”