Petrovietnam điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ một số Ban/Văn phòng

Theo đó, đổi tên Ban Pháp chế và Kiểm tra thành Ban Pháp chế Thanh tra; đổi tên Ban Tổ chức và Quản trị nguồn nhân lực thành Ban Quản trị nguồn nhân lực. Đồng thời, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ chính của Ban Pháp chế Thanh tra, Ban Quản trị nguồn nhân lực, Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp (Ban TT&VHDN) cùng Văn phòng Tập đoàn.

Ban Pháp chế Thanh tra có chức năng tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo Petrovietnam về công tác pháp chế, thanh tra, giải quyết khiếu nại và tố cáo, phòng chống tham nhũng; an ninh, quốc phòng; đấu thầu, cung cấp dịch vụ, hàng hóa, xây lắp. Ban Pháp chế Thanh tra sẽ thực hiện các nhiệm vụ chính gồm công tác pháp chế; công tác thanh tra; công tác đấu thầu cung cấp dịch vụ, hàng hóa và xây lắp; các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Tập đoàn phân công.

Petrovietnam điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ một số Ban/Văn phòng

Ban Quản trị nguồn nhân lực có chức năng tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo Tập đoàn về công tác tổ chức, nhân sự, tiền lương và chế độ chính sách; thi đua khen thưởng; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn. Ban Quản trị nguồn nhân lực sẽ thực hiện các nhiệm vụ chính gồm: Công tác tổ chức, nhân sự; công tác chế độ tiền lương, chế độ chính sách; công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; công tác quản trị dữ liệu nhân sự; công tác thi đua khen thưởng; các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Tập đoàn phân công.

Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp có chức năng tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo Tập đoàn trong công tác truyền thông; văn hóa doanh nghiệp; quan hệ công chúng; an sinh xã hội; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, công tác phối hợp thực hiện các hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức hội nghề nghiệp trong Tập đoàn. Ban TT&VHDN sẽ thực hiện các nhiệm vụ chính gồm: Công tác truyền thông; công tác văn hóa doanh nghiệp; công tác quan hệ công chúng và các nhiệm vụ do lãnh đạo Tập đoàn phân công. Đối với Văn phòng Tập đoàn, nhiệm vụ về an sinh xã hội được chuyển từ Văn phòng sang Ban TT&VHDN.

Bên cạnh đó, các phòng trong các Ban cũng được sắp xếp, điều chỉnh lại. Sau điều chỉnh, Ban Pháp chế Thanh tra sẽ gồm 3 phòng: Pháp chế; Thanh tra; Thẩm định thầu. Ban Quản trị nguồn nhân lực sẽ gồm 5 phòng: Tổ chức - Nhân sự; Lao động - Tiền lương; Đào tạo; Thi đua - Khen thưởng; Quản trị dữ liệu nhân sự. Ban TT&VHDN sẽ gồm 3 phòng: Truyền thông; Văn hóa doanh nghiệp; Quan hệ công chúng.

Học tập và làm theo Bác là nền tảng để Petrovietnam nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thử thách

Hoạt động sản xuất duy trì đà tăng trưởng, Petrovietnam góp phần quan trọng giảm thiểu tác động tiêu cực đối với nền kinh tế

Đảng ủy Tập đoàn tổ chức Hội nghị quán triệt triển khai quy định của Ban Bí thư và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương về tổ chức Đảng trong DNNN

Khảo sát việc thực hiện Quy định số 97-QĐ/TW của Ban Bí thư tại Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam

H.A