Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam: Chỉ đạo đồng bộ, sâu rộng trên nhiều lĩnh vực

Ngày 18/2/1998, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 30-CT/TW về Xây dựng và Thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở.

Sau hơn 10 năm thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW, ngày 4/3/2010, Ban Bí thư Trung ương Đảng ban hành Kết luận số 65-KL/TW (khóa X) về “Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII) về Xây dựng và Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở”, trong đó nhấn mạnh, sau hơn 10 năm thực hiện Chỉ thị, cấp ủy, chính quyền, mặt trận, đoàn thể các cấp đã có nhiều biện pháp chỉ đạo, triển khai sâu rộng, làm chuyển biến tích cực về nhận thức, quan điểm, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước đối với việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở.

Nhằm quán triệt và triển khai thực hiện Chỉ thị 30-CT/TW, Chỉ thị số 10-CT/TW, ngày 28/3/2002 của Ban Bí thư TW Đảng (khóa IX); Kết luận số 65-KL/TW, Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã tập trung chỉ đạo đồng bộ, sâu rộng trên nhiều lĩnh vực và đạt được những kết quả quan trọng. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, các tổ chức đoàn thể quần chúng và người lao động trong ngành, tạo bầu không khí dân chủ và cởi mở trong cơ quan, đơn vị, quyền làm chủ, tính năng động sáng tạo của công chức và người lao động được phát huy, tạo động lực mới, góp phần thúc đẩy việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.

Trên công trình trọng điểm ngành Dầu khí

Thực hiện các văn bản quy định và hướng dẫn chung, năm 2009, Tập đoàn đã xây dựng QCDC, đồng thời ban hành các văn bản nhằm thể chế hóa các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nghị định của Chính phủ về QCDC ở cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp để phục vụ công tác lãnh đạo, quản lý và điều hành. Việc tổ chức thực hiện QCDC ở cơ sở được Tập đoàn áp dụng với nhiều hình thức, phương pháp đa dạng, đạt hiệu quả cao. Tập đoàn đã chủ động xây dựng các văn bản quy định theo hướng công khai, minh bạch, phát huy dân chủ trên các lĩnh vực như: quy định về mua sắm, sử dụng và quản lý tài sản công; quy chế quản lý tài chính, tiền lương, tiền thưởng; quy chế cấp phát sử dụng vật tư; quy định về tiết kiệm trong sử dụng xe ôtô, điện thoại; quy chế về tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá sử dụng và bổ nhiệm cán bộ; về xét nâng lương, nâng ngạch… Tập đoàn đã thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở và xây dựng Quy chế làm việc của Ban Chỉ đạo, phân công nhiệm vụ cho các thành viên Ban Chỉ đạo.

Tuy nhiên, việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở của Tập đoàn vẫn còn những hạn chế như: Công tác tuyên truyền, nhân rộng những gương điển hình làm tốt trong các đơn vị chưa được tiến hành thường xuyên. Trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo của một số cấp ủy Đảng còn hạn chế dẫn đến việc theo dõi kiểm tra, sơ kết, tổng kết, chỉ đạo việc tổ chức thực hiện QCDC có lúc chưa kịp thời.

Để tiếp tục thực hiện tốt các Chỉ thị của Bộ Chính trị, Ban Bí thư TW Đảng, đặc biệt là Kết luận số 65-KL/TW, ngày 19/7/2011, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã ban hành Chỉ thị số 57-CT/TV về việc tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở, yêu cầu các tổ chức Đảng trực thuộc, các đơn vị thành viên, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh trong toàn Tập đoàn triển khai thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm.

Chỉ thị nêu rõ, cần tiếp tục quán triệt thực hiện tốt Kết luận số 65-KL/TW, cụ thể hóa Nghị định 07/1991/NĐ-CP ngày 13/2/1999 về việc ban hành Quy chế thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp Nhà nước và Nghị định 87/2007-NĐ/CP ngày 28/5/2007 về việc ban hành Quy chế thực hiện dân chủ ở công ty cổ phần, công ty TNHH. Tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng; kiện toàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Kiểm soát nội bộ; Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC của các Đảng ủy; Ban Thanh tra nhân dân của Công đoàn trong các doanh nghiệp, thể chế hóa các quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước về dân chủ trong các chính sách cụ thể; giám sát kết quả việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở, nâng cao trách nhiệm của các cấp chính quyền, của người đứng đầu về thực hiện QCDC, tiếp tục chỉ đạo tổ chức rà soát, sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc điều chỉnh các quy chế, quy ước, thỏa ước lao động đã ban hành cho phù hợp với việc tái cấu trúc doanh nghiệp, nhằm đảm bảo việc làm và tăng thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động ngày càng được nâng lên.

Chỉ thị của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn yêu cầu các tổ chức, đơn vị trong toàn ngành tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tổ chức thực hiện QCDC ở cơ sở, gắn với nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; củng cố, xây dựng tổ chức chính quyền, đoàn thể vững mạnh gắn với việc Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; thực hiện Văn hóa Dầu khí, nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; tăng cường sự đoàn kết thống nhất nội bộ, bảo đảm phát huy vai trò làm chủ thực sự của người lao động, phát huy mọi nguồn lực, tài năng, trí tuệ, sức sáng tạo của mỗi thành viên và của tổ chức, tập trung đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, thực hiện các dự án góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước giao cho ngành.

Chỉ thị giao cho Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở các cấp xây dựng quy chế hoạt động, chương trình kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện QCDC ở cơ sở; phát huy sức mạnh của các tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh…, xây dựng và bảo vệ thương hiệu Petrovietnam, tích cực góp phần xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển vững chắc, tạo không khí đồng thuận trong doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị toàn Tập đoàn.

Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam với ý thức và quyết tâm chính trị cao nhất đã nghiêm túc triển khai quán triệt sâu rộng trong toàn Tập đoàn Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2010–2015; Chiến lược và Quy hoạch phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2015, định hướng đến 2025 và Chiến lược tăng tốc phát triển cùng Chương trình hành động 10 điểm nhằm mục tiêu xây dựng Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam trở thành một hình mẫu Doanh nghiệp Nhà nước tốt nhất, biểu tượng của một Việt Nam năng động trên con đường hội nhập kinh tế quốc tế.

Nguyễn Tiến Dũng