Vietsovpetro đào tạo nâng cao kỹ năng phân tích và xây dựng báo cáo quản trị nhân sự

09:55 | 09/04/2025

1,909 lượt xem
Theo dõi Petrovietnam trên
|
(PetroTimes) - Vừa qua, Khối Tổ chức Nhân sự (TCNS) Liên doanh Vietsovpetro đã tổ chức khóa đào tạo “Kỹ năng phân tích và xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nhân sự”. Đây là hoạt động nằm trong kế hoạch đào tạo năm 2025 và là một nội dung trọng điểm trong chương trình phát triển khung năng lực dành cho đội ngũ cán bộ, chuyên viên làm công tác nhân sự tại đơn vị.
Vietsovpetro đào tạo nâng cao kỹ năng phân tích và xây dựng báo cáo quản trị nhân sự
Ông Bùi Anh Nam - Trưởng phòng TCNS Vietsovpetro phát biểu khai mạc khóa đào tạo.

Khóa học thu hút sự tham gia của hơn 50 cán bộ, chuyên viên đến từ Khối TCNS Vietsovpetro. Nội dung chương trình tập trung trang bị kiến thức và kỹ năng thực tiễn nhằm xây dựng, phân tích báo cáo quản trị nhân sự một cách hiệu quả, đáp ứng yêu cầu quản lý hiện đại. Đáng chú ý, khóa học lần này nhấn mạnh đến việc ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) trong việc xử lý dữ liệu và hỗ trợ ra quyết định chiến lược về nhân sự.

Vietsovpetro đào tạo nâng cao kỹ năng phân tích và xây dựng báo cáo quản trị nhân sự
Nghiên cứu sinh Tiến sĩ Nông Vương Phi - CEO & Founder Công ty Tư vấn, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Phi&P.

Giảng viên của khóa học là Nghiên cứu sinh Tiến sĩ Nông Vương Phi - CEO & Founder Công ty Tư vấn, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Phi&P - người có kinh nghiệm dày dạn trong lĩnh vực phát triển nhân sự tại các doanh nghiệp trong nước, đã mang đến nhiều góc nhìn thực tế, phù hợp với bối cảnh vận hành của Vietsovpetro.

Vietsovpetro đào tạo nâng cao kỹ năng phân tích và xây dựng báo cáo quản trị nhân sự
Bà Phạm Thị Hồng Hạnh - Phó phòng TCNS Vietsovpetro phát biểu trao đổi tại khóa đào tạo.

Chương trình đào tạo được thiết kế bài bản, gồm các nội dung như: Mối liên hệ giữa hệ thống báo cáo nhân sự và chiến lược kinh doanh; kỹ thuật phân tích dữ liệu theo mô hình 4M (Manpower - Method - Machine - Material); các chỉ số quản trị nhân sự quan trọng gồm tuyển dụng, biến động nhân sự, hiệu quả đào tạo, lương/thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động và mức độ gắn kết nhân viên. Ngoài ra, học viên còn được thực hành xử lý dữ liệu và xây dựng báo cáo dựa trên tình huống thực tế tại Vietsovpetro.

Vietsovpetro đào tạo nâng cao kỹ năng phân tích và xây dựng báo cáo quản trị nhân sự
Ông Võ Văn Châu - Phó phòng TCNS Vietsovpetro phát biểu trao đổi tại khóa đào tạo.
Vietsovpetro đào tạo nâng cao kỹ năng phân tích và xây dựng báo cáo quản trị nhân sự
Các học viên tích cực tham gia thảo luận tại khóa đào tạo.

Không chỉ cung cấp kiến thức chuyên sâu, khóa học còn tạo điều kiện để học viên trao đổi kinh nghiệm, thảo luận nhóm và ứng dụng trực tiếp vào công việc. Đây là bước chuẩn bị quan trọng để đội ngũ nhân sự Vietsovpetro nâng cao năng lực quản trị, hướng đến xây dựng hệ thống nhân sự hiện đại, hiệu quả và phát triển bền vững.

Vietsovpetro đào tạo nâng cao kỹ năng phân tích và xây dựng báo cáo quản trị nhân sự
Các học viên nhận chứng chỉ đào tạo.

P.V

DMCA.com Protection Status