Vietsovpetro - Trường Đại học Bách khoa TP HCM: Định hình hệ sinh thái hợp tác chiến lược trong kỷ nguyên số

Ông Vũ Mai Khanh - Tổng Giám đốc Vietsovpetro đón tiếp và trao đổi với đại diện Ban Giám hiệu HCMUT.

Tham dự hội nghị có đại diện Ban lãnh đạo Vietsovpetro, Ban Giám hiệu HCMUT, cùng đại diện lãnh đạo các phòng ban, viện nghiên cứu và đơn vị chuyên môn của hai đơn vị.

Đoàn công tác HCMUT tham quan Vietsovpetro.

Trước khi bước vào phiên làm việc chính thức, đoàn công tác HCMUT đã có chuyến tham quan thực tế tại các công trình trọng điểm của Vietsovpetro bao gồm: Xưởng tự động hóa sản xuất (Xí nghiệp Cơ điện), Cảng Vietsovpetro, Viện Nghiên cứu Khoa học và Thiết kế (Viện NIPI), Trung tâm Điều độ sản xuất và Phòng Truyền thống Liên doanh.

Quang cảnh chung tại hội nghị.

"Bệ phóng" từ nguồn nhân lực chất lượng cao

Nhìn lại chặng đường hơn 3 năm triển khai MOU ký kết ngày 26/7/2023, mối quan hệ hợp tác giữa hai đơn vị đã ghi nhận nhiều kết quả tích cực và dấu ấn nổi bật.

Tính đến hết tháng 5/2026, trong tổng số 7.571 cán bộ công nhân viên (CBCNV) đang công tác tại Vietsovpetro, có tới 407 người là cựu sinh viên trưởng thành từ HCMUT. Lực lượng này tập trung ở các chuyên ngành mũi nhọn như: Điện - Tự động hóa (110 người), Công nghệ khoan - Khai thác dầu khí (91 người), Cơ khí - Chế tạo máy (60 người), Địa chất Dầu khí (30 người), Công nghệ Hóa học/Hóa dầu (11 người), cùng 105 kỹ sư thuộc các chuyên ngành khác. Họ hiện đang đảm nhận các vị trí quan trọng từ sản xuất, kỹ thuật, nghiên cứu khoa học đến quản lý của Liên doanh.

Ông Võ Văn Châu - Phó phòng Nhân sự Vietsovpetro trình bày báo cáo sơ kết nội dung của MOU đã triển khai giai đoạn 2023-2026.

Chỉ tính riêng giai đoạn 2023-2026, Vietsovpetro đã tuyển dụng mới 47 nhân sự xuất sắc tốt nghiệp từ HCMUT (gồm 14 người năm 2023, 11 người năm 2024, 17 người năm 2025 và 5 người tính đến tháng 5/2026). Đội ngũ kỹ sư trẻ này đã nhanh chóng thích nghi tốt với môi trường làm việc đặc thù, trực tiếp bổ sung nguồn lực chất lượng cho các dự án cốt lõi.

Bên cạnh đó, mối liên kết nhà trường và doanh nghiệp còn được thắt chặt thông qua việc Vietsovpetro tiếp nhận hơn 2.000 sinh viên HCMUT đến tham quan, kiến tập và thực tập. Chương trình “Vietsovpetro Field Trip” (triển khai từ năm 2024) đã trở thành điểm sáng, giúp sinh viên chạm tay vào thực tế sản xuất ngành năng lượng. Đặc biệt, năm 2023, Vietsovpetro đã tài trợ toàn phần cho 1 sinh viên xuất sắc của HCMUT sang học tập tại Liên bang Nga. Hiện sinh viên này đang theo học năm thứ hai tại Đại học Ufa, góp phần hiện thực hóa chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Vietsovpetro.

Thay đổi tư duy hợp tác: Lấy sản phẩm thực tế làm thước đo

Tại hội nghị, bên cạnh việc ghi nhận những kết quả tích cực đã đạt được, lãnh đạo hai bên cũng khẳng định tiềm năng hợp tác giữa hai đơn vị còn rất lớn, đặc biệt trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ.

Ông Nguyễn Lâm Anh - Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro nhấn mạnh tầm quan trọng của khoa học công nghệ và yếu tố con người trong chiến lược hợp tác giữa Vietsovpetro và HCMUT.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Lâm Anh - Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro chia sẻ, ở giai đoạn đỉnh cao năm 2002, sản lượng của Vietsovpetro đạt khoảng 13,5 triệu tấn dầu. Đến nay, sản lượng đã suy giảm đáng kể, dự kiến năm nay đạt khoảng 3,2 triệu tấn. Đứng trước thách thức đó, Vietsovpetro bắt buộc phải có cách tiếp cận mới, từng bước giảm bớt sự lệ thuộc vào sản lượng khai thác truyền thống. Liên doanh đã xây dựng định hướng phát triển gồm 4 trụ cột chính để mở rộng không gian phát triển đến năm 2050 bao gồm: Tìm kiếm - thăm dò - khai thác dầu khí; Cung cấp dịch vụ công nghệ dầu khí; Đẩy mạnh chuỗi năng lượng tái tạo và khoáng sản biển; Phát triển khoa học công nghệ.

"Khoa học công nghệ và nguồn nhân lực chính là hai yếu tố cốt lõi, tạo động lực cho sự phát triển bền vững. Sự hợp tác giữa Vietsovpetro và các trường đại học nói chung, trong đó có HCMUT là một sự hợp tác đầy hứa hẹn, mang lại hiệu quả cao cho cả hai đơn vị", ông Nguyễn Lâm Anh nhấn mạnh.

TS Phạm Trần Vũ - Phó Hiệu trưởng HCMUT đề xuất định hướng chuyển mạnh từ nghiên cứu lý thuyết sang ứng dụng thực tiễn trong giai đoạn tới.

Đồng quan điểm, TS. Phạm Trần Vũ - Phó Hiệu trưởng HCMUT cho rằng, các đề tài nghiên cứu chỉ thực sự có giá trị khi xuất phát từ nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và tạo ra được sản phẩm có khả năng ứng dụng. Để đạt hiệu quả thực chất, trong giai đoạn tới, hai bên cần chuyển mạnh hơn từ nghiên cứu sang ứng dụng, từ ý tưởng khoa học thành sản phẩm công nghệ có thể triển khai trong thực tiễn. Thay vì triển khai nhiều đề tài nhỏ lẻ, hai bên nên lựa chọn một số hướng nghiên cứu trọng tâm, xây dựng chương trình kéo dài khoảng 5 năm để tập trung nguồn lực.

Chuyển đổi số, AI và đón đầu làn sóng năng lượng xanh

Giai đoạn 2026-2030 được xác định là thời kỳ chuyển mình mạnh mẽ trong quan hệ hợp tác giữa hai đơn vị, tập trung vào công nghệ cao, kinh tế số và dịch chuyển năng lượng.

Trong lĩnh vực chuyển đổi số và quản trị dữ liệu: Vietsovpetro hiện đang vận hành một hệ sinh thái lớn với hơn 180 phần mềm chuyên dụng cùng kho tài nguyên dữ liệu tích lũy suốt 45 năm. Nhằm giải quyết các thách thức về tình trạng phân mảnh dữ liệu (Data Silo) và hạn chế trong việc tích hợp hệ thống, Vietsovpetro và HCMUT thống nhất hợp tác sâu rộng trong các lĩnh vực: Quản trị dữ liệu doanh nghiệp (Data Governance); Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) chuyên ngành dầu khí; Xây dựng bản sao số (Digital Twin) cho các công trình biển; Bảo dưỡng dự báo (Predictive Maintenance) và Xây dựng hệ thống học liệu số, số hóa tài liệu đào tạo nội bộ.

Trong lĩnh vực tự động hóa và năng lượng mới: Để phục vụ chiến lược phát triển đến năm 2033, tầm nhìn 2050, hai bên vạch rõ định hướng hợp tác nghiên cứu các công nghệ đón đầu xu thế, gồm: Robot công nghiệp và Robot lặn ngầm (ROV) phục vụ khảo sát công trình biển; Hệ thống kiểm tra thông minh bên trong đường ống ngoài khơi; Công nghệ nâng cao hệ số thu hồi dầu (EOR); Vật liệu mới chống ăn mòn trong môi trường biển; Điện mặt trời ngoài khơi tích hợp lưu trữ năng lượng; Công nghệ thu hồi, lưu trữ carbon (CCS/CCUS) và sản xuất hydrogen xanh.

Đại diện lãnh đạo hai đơn vị tặng quà lưu niệm.

Mô hình hợp tác giữa Vietsovpetro và HCMUT được kỳ vọng sẽ trở thành hình mẫu tiêu biểu cho sự hợp tác giữa tri thức hàn lâm và thực tiễn sản xuất.

Hội nghị kết thúc trong không khí tin tưởng và đồng thuận cao. Trong giai đoạn 2026-2030, Vietsovpetro và HCMUT thống nhất sẽ thành lập các nhóm phối hợp chuyên môn, duy trì cơ chế đối thoại, làm việc định kỳ để rà soát tiến độ, kịp thời tháo gỡ khó khăn. Mô hình liên kết này được kỳ vọng sẽ là hình mẫu tiêu biểu cho sự kết hợp giữa tri thức hàn lâm và thực tiễn sản xuất, mang lại giá trị gia tăng cho cả doanh nghiệp và nhà trường, đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của ngành dầu khí - năng lượng Việt Nam.

Mai Châu - Gia Linh

Biển sẽ trở thành "không gian năng lượng" mới của quốc gia

Vietsovpetro tuyển chọn 12 sinh viên tài năng đào tạo hệ Đại học tại Liên bang Nga năm học 2026-2027

[Multimedia] Cuộc trò chuyện với một giàn trưởng 9X

[Multimedia] Bạch Hổ và ký ức một thời đi tìm dầu

Chuyện về 1 triệu tấn dầu thô đầu tiên