Công đoàn Dầu khí Việt Nam hướng đến triển khai Chương trình “Sáng tạo dầu khí”
Tham dự hội nghị có đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch CĐ DKVN; đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch CĐ DKVN; đồng chí Vũ Anh Tuấn – Phó Chủ tịch CĐ DKVN; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, lãnh đạo các Ban CĐ DKVN, các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch và cán bộ công đoàn trực tiếp làm công tác sáng kiến tại các đơn vị. Hội nghị được trực tuyến tới các công đoàn cơ sở trực thuộc CĐ DKVN.
 |
| Toàn cảnh buổi hội nghị |
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch CĐ DKVN đã đề ra mục tiêu của chương trình trong giai đoạn 2024 - 2028 có ít nhất 5.000 sáng kiến, đề tài, ý tưởng, các giải pháp trong hoạt động công đoàn có ý nghĩa thiết thực, mang lại giá trị, hiệu quả cho Tập đoàn, Công đoàn DKVN và các đơn vị tham gia Chương trình.
 |
| Đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch CĐ DKVN phát biểu tại hội nghị |
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan mong rằng, hội nghị sẽ nhận được nhiều ý kiến cũng như các nội dung chia sẻ vướng mắc từ cơ sở, kiến nghị, đề xuất, hiến kế để tổ chức CĐ DKVN thực hiện thành công Chương trình “Sáng tạo dầu khí”, rút kinh nghiệm để thực hiện tốt trong những năm tiếp theo. Qua đó nhằm phát huy tinh thần trách nhiệm, đóng góp nhiều ý kiến quan trọng, thống nhất chương trình một cách sớm nhất để kịp phát động vào Tháng Công nhân sắp tới.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch CĐ DKVN cho biết, đây là chương trình trọng tâm năm 2024, cũng là chương trình xuyên suốt của cả nhiệm kỳ.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch CĐ DKVN phát biểu tại hội nghị |
Chương trình đã đặt ra 6 mục đích cơ bản như: Nhằm tạo động lực mới trong đội ngũ đoàn viên, người lao động và vai trò của tổ chức Công đoàn các cấp, đồng hành cùng Tập đoàn và đơn vị thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, các chỉ tiêu, kế hoạch quản trị hàng năm và chiến lược phát triển Tập đoàn; Tiếp tục phát huy, đẩy mạnh phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả các hoạt động của tổ chức Công đoàn”; Tăng cường sự chủ động tham gia tích cực của tổ chức Công đoàn các cấp trong Tập đoàn với đơn vị, nâng cao các biện pháp quản trị hiệu quả mục tiêu, phát huy nội lực, khơi nguồn năng lượng mới; Phát huy tối đa trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm của người lao động vì sự phát triển thịnh vượng của Petrovietnam,…
Ngoài ra, thông qua các phong trào thi đua sáng tạo sẽ phát hiện, bồi dưỡng các cá nhân, tập thể có những sáng kiến hay, hiệu quả, đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành các nhiệm vụ của đơn vị.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha cũng nhấn mạnh việc thực hiện tốt chương trình “Sáng tạo Dầu khí” sẽ thể hiện vai trò của các cấp CĐ DKVN trong việc đồng hành cùng Tập đoàn nâng cấp, làm mới giá trị Văn hóa Dầu khí, con người Dầu khí “Trí tuệ, sáng tạo, trách nhiệm” tương xứng với sự phát triển của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
 |
| Các đại biểu trao đổi, thảo luận, góp ý về các nội dung trong Chương trình "Sáng tạo dầu khí" |
Tại Hội nghị, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận, góp ý về các nội dung trong chương trình thi đua "Sáng tạo dầu khí", cùng Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam vượt khó phát triển bền vững giai đoạn 2024-2028, tập trung vào một số mục tiêu như: Tiêu chí đánh giá sáng kiến; Công tác khen thưởng động viên người lao động; Thiết lập chương trinh phần mềm xây để nâng cao văn hoá dầu khí Việt Nam; Thiết lập chủ đề hàng năm để cùng tập đoàn sáng tạo phát triển; Đề ra các chỉ tiêu nhằm hướng tới chất lượng,…
Đồng thời, các đại biểu kiến nghị, đề xuất một số nội dung, kiến nghị như: Việc phân loại sáng khiến phải có xác nhận của lãnh đạp chuyên môn công nhận, chủ đề về chương trình nên ngắn gọn, bố cục nên bổ sung thêm mục đích và ý nghĩa,..
Quỳnh Trang
