Để văn hóa dẫn đường cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 là diễn đàn lần thứ VI, được tổ chức theo chỉ đạo của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Bộ Công Thương; do Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) dự kiến tổ chức vào ngày 21/3/2026 với sự đồng hành của Petrovietnam và các đơn vị tài trợ.

Diễn đàn dự kiến vinh dự có sự tham dự và phát biểu chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Diễn đàn năm nay mang chủ đề: “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV”. Đây là một trong những hoạt động quan trọng nhằm cụ thể hóa tinh thần các nghị quyết chiến lược của Đảng về phát triển kinh tế và văn hóa, hướng tới xây dựng hệ chuẩn mực văn hóa kinh doanh phù hợp với bối cảnh phát triển mới của đất nước.

Thông điệp xuyên suốt của diễn đàn là “Chính phủ kiến tạo - Doanh nghiệp hành động - Văn hóa dẫn đường cho phát triển bền vững”. Theo đó, Nhà nước đóng vai trò hoàn thiện thể chế, kiến tạo môi trường kinh doanh minh bạch, cộng đồng doanh nghiệp chủ động xây dựng và thực thi các chuẩn mực văn hóa kinh doanh, để văn hóa trở thành nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

Diễn đàn quy tụ nhiều chuyên gia, nhà hoạch định làm diễn giả, trong đó có Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam Trần Quang Dũng là đồng Chủ tịch Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026.

Ban tổ chức cho biết, diễn đàn năm nay gồm hai phiên tọa đàm cấp cao, tập trung thảo luận những vấn đề cốt lõi trong việc định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới. Từ góc nhìn chính sách, quản trị doanh nghiệp, kinh nghiệm thực tiễn trong hội nhập quốc tế, các diễn giả sẽ chia sẻ những phân tích và đề xuất nhằm thúc đẩy việc xây dựng, thực thi và lan tỏa các chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Trong tiến trình đó, Petrovietnam, với vai trò đồng chủ trì, thể hiện rõ cam kết của Tập đoàn trong việc thúc đẩy môi trường kinh doanh minh bạch, văn minh và phát triển bền vững trong cộng đồng doanh nghiệp. Đồng thời, khẳng định tầm nhìn đưa văn hóa trở thành nền tảng quản trị cốt lõi trong toàn Tập đoàn.

Petrovietnam được vinh danh “Top 20 Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín” năm 2025.

Trước thềm diễn đàn, Petrovietnam tiếp tục ghi nhận những kết quả nổi bật trong hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp khi có thêm 6 đơn vị được vinh danh “Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam” năm 2025. Cụ thể, mức Dẫn dắt gồm Tổng công ty CP Vận tải Dầu khí (PVTrans), Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo), Tổng công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC), Tổng công ty CP Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí (PETROSETCO); mức Tiến bộ có Công ty CP Vận tải Dầu khí Thái Bình Dương (PVTrans Pacific); mức Cơ bản là Công ty CP Vận tải Dầu khí Đông Dương (PVTrans-PTT). Như vậy, toàn Tập đoàn đã có 20 đơn vị đạt chuẩn, tiếp tục dẫn đầu cả nước về số lượng doanh nghiệp xây dựng văn hóa song hành với hoạt động phát triển sản xuất kinh doanh, phản ánh thực chất quá trình đưa văn hóa đi vào quản trị, vận hành và đời sống doanh nghiệp.

Với hơn nửa thế kỷ hình thành và phát triển, Petrovietnam không chỉ là doanh nghiệp trụ cột của quốc gia trong lĩnh vực năng lượng, mà còn là một trong những doanh nghiệp nhà nước tiên phong trong đổi mới quản trị và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Các đơn vị thành viên thuộc Petrovietnam đạt danh hiệu “Văn hóa Kinh doanh” năm 2024.

Tập đoàn đã hình thành và bồi đắp hệ giá trị văn hóa đặc trưng với tinh thần “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”, trở thành nền tảng gắn kết đội ngũ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống.

Những năm gần đây, Petrovietnam triển khai mạnh mẽ Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam, coi văn hóa là yếu tố nền tảng trong quản trị doanh nghiệp. Thực tiễn cho thấy, khi văn hóa được đặt đúng vị trí trong quản trị, nó trở thành động lực quan trọng giúp củng cố kỷ cương, tăng cường sự gắn kết của đội ngũ người lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Sức mạnh nội sinh từ văn hóa doanh nghiệp đã góp phần giúp Petrovietnam vượt qua nhiều giai đoạn khó khăn và đạt được những kết quả nổi bật trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Tập đoàn hoàn thành toàn diện và vượt mức 12/12 chỉ tiêu, nhiều chỉ tiêu về đích trước từ 1-2 năm; các chỉ số về lợi nhuận và nộp ngân sách vượt kế hoạch 5 năm từ 38-46%, tăng trưởng mạnh so với giai đoạn trước.

Phát biểu tại buổi họp báo về diễn đàn, đồng chí Trần Quang Dũng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam nhấn mạnh, rằng việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp là nhiệm vụ chiến lược, lâu dài của Tập đoàn.

Theo đồng chí, khi văn hóa được đặt đúng vị trí trong quản trị doanh nghiệp, đó không chỉ là giá trị tinh thần mà còn trở thành sức mạnh nội sinh giúp nâng cao hiệu quả quản trị, củng cố kỷ cương tổ chức và tạo động lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Chính nền tảng văn hóa đã giúp Petrovietnam vượt qua nhiều giai đoạn khó khăn, phục hồi tăng trưởng và tiếp tục khẳng định vai trò của doanh nghiệp nhà nước trụ cột trong nền kinh tế đất nước.

Petrovietnam 2026: Tầm vóc mới, vận hội mới

Văn hóa doanh nghiệp: "Sức mạnh mềm" của Petrovietnam

Lãnh đạo Petrovietnam vinh dự trở thành đồng Chủ tịch Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026

Petrovietnam đồng hành xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới

Hằng Nga