PV GAS VUNG TAU: Học Bác và văn hóa doanh nghiệp trở thành sức mạnh nội lực
Học Bác gắn liền với lan tỏa sâu rộng VHDN
Ở PV GAS VUNG TAU, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được thực hiện không ồn ào, mà diễn ra một cách sâu sắc, bền bỉ. Không áp đặt hay gò bó, cách học Bác bắt đầu từ sự tự giác, từ chính nhu cầu hoàn thiện bản thân của mỗi người. Mỗi năm, các chi bộ đều tổ chức đăng ký cam kết học tập và làm theo Bác, đánh giá kết quả vào cuối năm. Việc học Bác được lồng ghép trong triển khai VHDN, gắn với các giá trị cốt lõi: “Kết nối - Văn minh - Trách nhiệm”, trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các cuộc họp, hội nghị chuyên đề như: “Vai trò, nhiệm vụ của người đảng viên và sự lãnh đạo của Đảng”; “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”; “Một đội ngũ - Một mục tiêu”;...
Đặc biệt, tinh thần “nêu gương”, “trách nhiệm”, “dân chủ” và “khoa học” luôn được đề cao trong mọi hoạt động. Trong đó, lãnh đạo phải là người tiên phong, gương mẫu trong mọi việc, như lời Bác từng dạy: “Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước”. Thấm nhuần tư tưởng ấy, những người đứng đầu PV GAS VUNG TAU luôn chú trọng xây dựng lối sống giản dị, trung thực, tận tâm với công việc và cởi mở trong điều hành. Chính sự gương mẫu đó đã góp phần xây dựng một môi trường làm việc dân chủ, minh bạch, từ đó hình thành một đội ngũ vững về chuyên môn, mạnh về tinh thần trách nhiệm.
![]() |
Không dừng lại ở khẩu hiệu, văn hóa doanh nghiệp tại PV GAS VUNG TAU còn được thể hiện qua môi trường làm việc khang trang, chuyên nghiệp và nhân văn. |
Song song đó, VHDN không chỉ là một phần trong tầm nhìn chiến lược, mà đã trở thành “thói quen” trong từng hành vi công sở. Kể từ năm 2016, việc triển khai VHDN tại PV GAS VUNG TAU đã đi vào chiều sâu với nhiều điểm nhấn: Bộ giá trị cốt lõi “Hợp tác - Chuyên nghiệp - Hiệu quả - An toàn - Đổi mới” được cụ thể hóa bằng các chuẩn mực hành vi ứng xử; Diễn đàn văn hóa được duy trì định kỳ, trở thành không gian trao đổi, chia sẻ, lan tỏa những câu chuyện đẹp từ người thật - việc thật...
Đầu năm 2025, PV GAS VUNG TAU tiếp tục ban hành Bộ quy tắc ứng xử văn hóa mới và cập nhật Sổ tay VHDN lần thứ 3, minh chứng cho quá trình hoàn thiện không ngừng. Sự nỗ lực nghiêm túc này đã giúp Công ty được Hiệp hội Phát triển VHDN Việt Nam vinh danh là “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh năm 2023”, đây là một ghi nhận xứng đáng cho hành trình bền bỉ và thực chất mà công ty kiên định theo đuổi.
Không dừng lại ở văn bản hay khẩu hiệu, văn hóa doanh nghiệp tại PV GAS VUNG TAU còn được thể hiện qua môi trường làm việc khang trang, chuyên nghiệp và nhân văn.
Trong thời gian qua, việc học tập và làm theo Bác, gắn với thực hiện VHDN đã trở thành động lực tinh thần to lớn, tác động trực tiếp đến hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của PV GAS VUNG TAU. Công tác xây dựng đội ngũ, quản trị nguồn nhân lực được thực hiện hiệu quả, minh bạch, dân chủ, tạo sự đồng thuận cao trong nội bộ. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, PV GAS VUNG TAU đã chủ động chuẩn bị tốt nguồn lực để tiếp nhận, vận hành thành công các dự án trọng điểm như: kết nối GPP Dinh Cố với nguồn khí Nam Côn Sơn 2 - Giai đoạn 2; nâng công suất tái hóa LNG Thị Vải lên 230 tấn/giờ; cải hoán trạm nạp Thị Vải; nâng công suất GPP lên 7,0 triệu Sm³/ngày... góp phần đáng kể vào việc gia tăng sản lượng LPG và condensate. Đặc biệt, hạ tầng làm việc hiện đại được hoàn thiện với việc đưa vào khai thác Kho lưu trữ - Thư viện. Những kết quả trên là minh chứng rõ nét cho vai trò lãnh đạo sát sao, hiệu quả của Đảng ủy PV GAS VUNG TAU trong việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với thực hiện VHDN, góp phần nâng cao năng lực nội tại và vị thế của đơn vị.
Tự soi, tự sửa để tiếp tục vươn xa
Dù đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ, song tập thể PV GAS VUNG TAU cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế cần cải thiện. Một bộ phận nhỏ người lao động vẫn chưa thật sự thấm nhuần ý nghĩa sâu sắc của việc học Bác; tinh thần tự học, tự rèn luyện chưa cao; việc học tập đôi khi còn chưa gắn kết với thực tiễn. Chính những hạn chế này đã trở thành động lực để PV GAS VUNG TAU tiếp tục đổi mới phương pháp truyền thông nội bộ, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá hiệu quả triển khai VHDN.
![]() |
Người lao động KVT luôn chú trọng xây dựng lối sống giản dị, trung thực, tận tâm với công việc. |
Trong định hướng phát triển thời gian tới, Đảng bộ PV GAS VUNG TAU xác định việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn liền với triển khai sâu rộng VHDN là hai trụ cột song hành trong quá trình xây dựng và phát triển đơn vị. Văn hóa được xem là “cái gốc” để rèn người, rèn nghề và rèn đảng viên. Chỉ khi văn hóa thấm sâu vào tư duy, lời nói, hành động và lối sống hằng ngày, tổ chức mới thực sự phát triển bền vững từ bên trong.
Đặc biệt, đội ngũ cán bộ lãnh đạo cần phát huy vai trò “tấm gương sống”, bởi như Bác từng dạy: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn trăm bài diễn văn”. Song song đó, các hình thức truyền cảm hứng thông qua nền tảng số, truyền thông đa phương tiện và hoạt động gắn liền thực tiễn sẽ tiếp tục được chú trọng triển khai.
Đáng chú ý, lực lượng đoàn viên thanh niên tại PV GAS VUNG TAU đang dần trở thành cầu nối lan tỏa VHDN, khơi dậy tinh thần cống hiến, sáng tạo và sống đẹp trong thế hệ trẻ. Những hoạt động như truyền thông sáng tạo, tình nguyện vì cộng đồng, diễn đàn đối thoại văn hóa... đã và đang góp phần thắp sáng ngọn lửa nội lực.
Hành trình học Bác và thực hành VHDN ở PV GAS VUNG TAU không chỉ là một nhiệm vụ, mà là một niềm tin rằng, một tổ chức muốn phát triển bền vững, trước hết cần được vun đắp từ những điều căn cốt - đạo đức, trách nhiệm và tinh thần đổi mới. Khi văn hóa thấm vào tư duy, hành động và lời nói thường ngày, tổ chức sẽ đủ sức vượt qua mọi thử thách, sẵn sàng vươn xa trong hành trình kiến tạo tương lai.
Phương Ngân