Quán triệt tinh thần “Về đích sớm”, củng cố nền tảng chiến lược cho giai đoạn phát triển mới

Đây là đợt sinh hoạt quan trọng nhằm củng cố tư tưởng, tạo nhận thức đồng bộ trong toàn Đảng bộ trước thời điểm tổng kết năm 2025, nhằm bứt phá về đích sớm và chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Petrovietnam tham dự buổi sinh hoạt chi bộ tháng 11 tại Chi bộ Thăm dò Khai thác Dầu khí, thuộc Đảng bộ Bộ máy Quản lý và Điều hành.

Tại các chi bộ, nội dung được tập trung triển khai là công tác tư tưởng trong thực hiện Kết luận số 208-KL/TW ngày 11/11/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức đảng tại các tập đoàn, tổng công ty nhà nước. Đây là nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi từng cấp ủy và đảng viên nâng cao tinh thần trách nhiệm, giữ vững kỷ luật, tạo sự thống nhất cao khi toàn Tập đoàn bước vào giai đoạn hoàn thiện mô hình “Tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia” với quy mô và yêu cầu mới.

Song song đó, các chi bộ đẩy mạnh tuyên truyền kỷ niệm 64 năm Ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 - 27/11/2025) - thời điểm nhìn lại hành trình vượt khó, đổi mới và đóng góp của Petrovietnam đối với đất nước; kết quả Hội nghị Trung ương 14 khóa XIII và tiến trình hướng tới Đại hội XIV của Đảng.

Đặc biệt, đợt sinh hoạt lần này nhấn mạnh nội dung được Tập đoàn đẩy mạnh triển khai: Chiến lược khoa học công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo (ĐMST) và chuyển đổi số (CĐS) đến năm 2030, định hướng đến năm 2050.

Chiến lược này chính là “trục dẫn đường”, giúp Petrovietnam khẳng định vị thế mới trong chuỗi cung ứng năng lượng toàn cầu, bước vào Fortune Global 500, phổ biến, lan tỏa nội dung bài viết “Chiến lược KHCN bảo đảm lộ trình Petrovietnam vào Fortune Global 500” và “Từ giàn khoan đến các nguồn năng lượng mới - 50 năm làm chủ công nghệ chiến lược”.

Phấn đấu đóng góp của TFP (nhân tố tổng hợp từ đổi mới công nghệ, quản lý và trình độ lao động) vào tăng trưởng Petrovietnam đạt trên 55%

Trong đó, Petrovietnam xác định phát triển KHCN, ĐMST và CĐS là đột phá quan trọng hàng đầu, là động lực chính thúc đẩy tăng trưởng, tạo bứt phá về năng suất, chất lượng, hiệu quả và là nhân tố quyết định nâng cao năng lực cạnh tranh của toàn Tập đoàn.

Chiến lược KHCN, ĐMST và CĐS của Tập đoàn yêu cầu sự đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, gắn liền với chiến lược phát triển chung của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

Về ĐMST, Petrovietnam xác định lấy doanh nghiệp làm trung tâm, các viện nghiên cứu và trường đại học là chủ thể nghiên cứu, Công ty Mẹ thực hiện vai trò định hướng, điều phối, xây dựng hệ thống quy chế, quy định, cơ chế, chính sách, tạo thuận lợi cho hoạt động hiệu quả của toàn hệ thống. Đồng thời, ưu tiên nguồn lực để làm chủ công nghệ chiến lược, nhất là công nghệ thông minh và trí tuệ nhân tạo (AI).

Về CĐS, Tập đoàn tập trung phát triển hạ tầng số theo nguyên tắc "hiện đại, đồng bộ, an ninh, an toàn", với mục tiêu đưa dữ liệu thành tư liệu sản xuất chính và làm giàu tri thức ngành. Mọi hoạt động phải được đo lường, theo dõi, đánh giá thực chất, gắn liền với việc gia tăng và khai thác hiệu quả tài sản trí tuệ.

Chi bộ giàn Tam Đảo 05 tổ chức lễ kết nạp đảng viên mới

Mục tiêu đến năm 2030, đưa tiềm lực KHCN, ĐMST và CĐS đạt mức tiên tiến của khu vực, góp phần giúp Petrovietnam tăng trưởng bền vững với tốc độ "2 con số", có năng lực cạnh tranh quốc tế và nằm trong danh sách Fortune Global 500.

Đến năm 2050, Petrovietnam định hướng trở thành tập đoàn năng lượng quốc tế hiện đại, với KHCN, ĐMST và CĐS đóng vai trò động lực tăng trưởng chủ yếu. Các chỉ tiêu định lượng phải đạt được bao gồm: đóng góp của TFP (nhân tố tổng hợp từ đổi mới công nghệ, quản lý và trình độ lao động) vào tăng trưởng duy trì ở mức trên 55%; 50% doanh thu hợp nhất đến từ các sản phẩm, dịch vụ mới; hiệu quả từ KHCN, ĐMST và CĐS phải cao hơn chi phí đầu tư; và số lượng sáng chế tăng trung bình 10%/năm, tỷ lệ khai thác thương mại đạt 20%.

Chi ủy Chi bộ 1 thuộc Đảng bộ Nghiên cứu Khoa học và Đào tạo trao quyết định công nhận đảng viên chính thức

Các chi bộ/đảng bộ trong Đảng bộ Tập đoàn quán triệt quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Chiến lược KHCN, ĐMST và CĐS đến năm 2030, định hướng đến năm 2050 của Tập đoàn; chú trọng trao đổi, thảo luận các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp (nhất là các giải pháp đột phá) của chiến lược phát triển, chương trình/kế hoạch hành động của đơn vị.

Trong không khí sôi nổi, các chi bộ cũng tuyên truyền về Đại hội Hội Cựu chiến binh Petrovietnam lần thứ IV và Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030. Đây là những sự kiện quan trọng trong tháng 12 nhằm củng cố hệ thống đoàn thể chính trị, tăng cường sức mạnh nội sinh trong toàn Tập đoàn.

Bên cạnh đó, một nội dung mới được tất cả chi bộ đồng loạt thực hiện từ ngày 1/12/2025 là ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử trong toàn Đảng bộ. Đây là bước chuyển quan trọng trong việc thực hiện CĐS trong công tác Đảng, giúp minh bạch hóa thông tin, thống nhất quy trình, nâng cao chất lượng quản lý đảng viên, làm nền tảng số hóa phục vụ sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn tới. Các chi bộ tổ chức hướng dẫn sử dụng, trao đổi nghiệp vụ, chuẩn hóa quy trình cập nhật thông tin để đảm bảo việc vận hành được thông suốt, hiệu quả.

Sinh hoạt chi bộ tại Đảng bộ PQPOC

Đặc biệt, các chi bộ đẩy mạnh tuyên truyền đến đảng viên, đoàn viên, hội viên và người lao động theo dõi các chương trình đặc biệt về truyền thống Petrovietnam như: Ký sự “50 năm ngọn lửa vươn xa”; Giai điệu tự hào với chủ đề “Những người giữ lửa” phát sóng trên VTV1. Những thước phim là hành trình vươn lên của ngành dầu khí, năng lượng Việt Nam, góp phần giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao niềm tự hào và ý thức trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trong Tập đoàn.

Đợt sinh hoạt chi bộ tháng 12/2025 diễn ra với tinh thần “Về đích sớm”, trong bối cảnh Petrovietnam bước vào giai đoạn bản lề khi vừa tổng kết hành trình 50 năm hình thành và phát triển, vừa triển khai chiến lược mới, hoàn thiện tổ chức theo yêu cầu của Bộ Chính trị. Đây là động lực, là “năng lượng chính trị” để toàn Đảng bộ Petrovietnam bước vào năm 2026 với tâm thế mới: “Tiên phong - Vượt trội - Bền vững - Toàn cầu”.

Đảng uỷ Petrovietnam kêu gọi cán bộ, đảng viên tích cực tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết mới của Đảng

Toàn Đảng bộ Petrovietnam quyết tâm đổi mới, quán triệt tinh thần "Tiên phong - Vượt trội - Bền vững - Toàn cầu"

Đảng bộ Petrovietnam hướng dẫn triển khai ứng dụng "Sổ tay đảng viên điện tử”

[VIDEO] Đảng bộ Petrovietnam hướng dẫn triển khai ứng dụng "Sổ tay đảng viên điện tử”

Nguyệt Tuyết