Hội CCB Petrovietnam khẳng định vai trò nòng cốt trong giai đoạn 2022-2025

Trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực diễn biến phức tạp, kinh tế toàn cầu đối mặt nhiều rủi ro từ xung đột địa chính trị, khủng hoảng năng lượng, biến đổi khí hậu và sự gia tăng cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn, Petrovietnam đã kiên cường vượt khó, hoàn thành toàn diện, xuất sắc các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra.

Đóng góp vào thành công chung đó, Hội CCB Petrovietnam tiếp tục khẳng định vai trò là lực lượng chính trị - xã hội trung thành, tin cậy của Đảng bộ Petrovietnam, phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, truyền thống “Đoàn kết - Kỷ cương - Gương mẫu - Nghĩa tình”, góp phần quan trọng vào thành công chung của toàn Tập đoàn.

Hội CCB Petrovietnam luôn phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, là lực lượng chính trị - xã hội trung thành, tin cậy của Đảng bộ Petrovietnam.

Nêu gương, góp phần xây dựng và bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng

Nhiệm kỳ 2022-2025, Hội CCB Petrovietnam đã quán triệt và triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, sự chỉ đạo của Trung ương Hội CCB Việt Nam và Đảng ủy Petrovietnam, coi đây là nền tảng xuyên suốt trong tổ chức và thực hiện mọi hoạt động của Hội. Trên cơ sở đó, Hội tích cực cụ thể hóa việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn chặt với việc triển khai Nghị quyết số 35-NQ/TW về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, chủ động tham gia đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới.

Hội CCB Petrovietnam tổ chức tọa đàm kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước. Ảnh: Đồng chí Khuất Việt Dũng – Phó Chủ tịch Hội CCB Việt Nam; đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam và đồng chí Phạm Quang Dũng – Chủ tịch Hội CCB Petrovietnam tri ân các CCB.

Trong toàn nhiệm kỳ, Hội đã tổ chức và phối hợp tổ chức 139 hội nghị, tọa đàm, hoạt động giáo dục truyền thống, nói chuyện thời sự, tuyên truyền về chủ quyền biển, đảo, qua đó không ngừng bồi đắp bản lĩnh chính trị, củng cố niềm tin, giữ vững sự thống nhất về tư tưởng trong đội ngũ cán bộ, hội viên và người lao động Petrovietnam. Thông qua các hoạt động đó, vai trò nêu gương của hội viên CCB tiếp tục được phát huy rõ nét; các hội viên luôn tiên phong trong chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đồng thời tích cực tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, góp phần giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương trong toàn Petrovietnam.

Anh hùng Lao động, CCB, thương binh Đào Viết Thoàn và đồng chí Lê Xuân Vệ, Trưởng Ban Tổ chức và Phát triển hội viên Hội Dầu khí Việt Nam, nguyên Phó Chủ tịch Hội CCB Petrovietnam chia sẻ câu chuyện về những ngày đầu gian khó sau Cách mạng Tháng Tám thành công, về ý chí của người lính Cụ Hồ - kiên cường, dám nghĩ, dám làm, dám thử thách bản thân trong những lĩnh vực mới.

Qua các kỳ Đại hội Đảng bộ các cấp, 35 cán bộ, hội viên CCB được tín nhiệm bầu vào cấp ủy Chi bộ và giữ chức vụ Bí thư, Phó Bí thư; 14 cán bộ hội viên được bầu vào cấp ủy Đảng bộ tổng công ty/công ty; 2 đồng chí được bầu vào Đảng bộ Petrovietnam. Trong nhiệm kỳ, các cấp Hội đã tham gia tuyên truyền, bồi dưỡng, giới thiệu và kết nạp 258 quần chúng ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam, tiếp tục khẳng định uy tín và vai trò nòng cốt của Hội trong hệ thống chính trị Petrovietnam.

Phát huy nét đẹp “nghĩa tình”, chăm lo đời sống hội viên

Các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa và nghĩa tình đồng đội tiếp tục được xác định là một trong những điểm sáng nổi bật, xuyên suốt trong hoạt động của Hội CCB Petrovietnam. Với nét đẹp văn hóa “nghĩa tình”, các cấp Hội đã chủ động phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong Petrovietnam triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng về hội viên và cộng đồng xã hội. Tổng giá trị các chương trình an sinh xã hội, chăm lo hội viên, hỗ trợ gia đình chính sách, CCB có hoàn cảnh khó khăn trong toàn nhiệm kỳ đạt hơn 15 tỷ đồng.

Hội CCB Petrovietnam tặng quà các thương binh tại Trung ương Hội CCB Việt Nam.

Từ nguồn lực huy động đó, nhiều chương trình ý nghĩa đã được triển khai đồng bộ, hiệu quả tại các đơn vị thành viên, trong đó nổi bật là hoạt động xây dựng nhà “Nghĩa tình đồng đội”, hỗ trợ sửa chữa nhà ở cho hội viên CCB có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi, động viên hội viên ốm đau, bệnh tật; kịp thời hỗ trợ các trường hợp gặp khó khăn đột xuất. Bên cạnh đó, các cấp Hội còn tích cực tham gia các hoạt động tri ân gia đình chính sách, người có công với cách mạng, chăm lo đối tượng yếu thế tại địa phương nơi đơn vị đóng quân, qua đó góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp, nhân văn của Petrovietnam và đội ngũ CCB trong thời kỳ mới.

Hội CCB Petrovietnam thăm hỏi, động viên và tặng quà các thương, bệnh binh tại Ninh Bình.

Song song với các hoạt động hỗ trợ vật chất, Hội CCB Petrovietnam đặc biệt chú trọng công tác giáo dục truyền thống và tri ân các thế hệ đi trước thông qua các chương trình về nguồn, thăm lại chiến trường xưa, gặp mặt, giao lưu các thế hệ cán bộ Hội qua các thời kỳ. Những hoạt động này không chỉ thể hiện đạo lý “uống nước nhớ nguồn”, mà còn góp phần bồi đắp niềm tự hào, củng cố bản lĩnh chính trị, hun đúc tinh thần đoàn kết, nghĩa tình trong đội ngũ cán bộ, hội viên và người lao động toàn Petrovietnam.

Hội CCB Petrovietnam dâng hương tại K9 Đá Chông.

Hội CCB Petrovietnam tham quan Khu lưu niệm Dầu khí Tiền Hải.

Lan tỏa phong trào sáng kiến, sáng tạo

Xác định rõ đặc thù của đội ngũ hội viên là những cán bộ, kỹ sư, công nhân có nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực thăm dò, khai thác, chế biến dầu khí, dịch vụ kỹ thuật, điện - đạm - hóa chất..., Hội CCB Petrovietnam đã tích cực phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể phát động, duy trì phong trào thi đua lao động sáng tạo gắn với giải quyết những vấn đề cụ thể đặt ra trong thực tiễn sản xuất - kinh doanh.

Trong toàn nhiệm kỳ 2022-2025, hội viên CCB Petrovietnam đã đề xuất 341 sáng kiến, sáng tạo, trong đó 331 đề tài được công nhận cấp đơn vị, 7 đề tài được công nhận cấp Tập đoàn và 3 đề tài được công nhận cấp Bộ, ngành. Các sáng kiến tập trung vào nhiều lĩnh vực như tối ưu hóa quy trình vận hành, tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu suất thiết bị, bảo đảm an toàn môi trường, cải tiến công nghệ, tự động hóa và chuyển đổi số, góp phần trực tiếp nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị thành viên.

Hội CCB Petrovietnam chia sẻ về kinh nghiệm trong hoạt động khoa học công nghệ, sáng kiến, sáng chế hợp lý hóa sản xuất tại chương trình “Mãi mãi xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”.

Điểm nổi bật của phong trào sáng kiến, sáng tạo trong Hội CCB Petrovietnam không chỉ nằm ở số lượng đề tài, mà còn ở vai trò nêu gương, dẫn dắt của các hội viên CCB trong từng tập thể lao động. Trên nhiều cương vị công tác, hội viên CCB luôn là lực lượng tiên phong trong việc đề xuất giải pháp mới, chia sẻ kinh nghiệm, kèm cặp, hỗ trợ đồng nghiệp trẻ, qua đó hình thành môi trường làm việc sáng tạo, trách nhiệm và kỷ cương.

Mô hình “Luận chứng kinh tế kỹ thuật” về “Dự án thay thế, mở rộng hệ thống truyền dẫn biển - bờ” do TS Đặng Đình Công - Phó Chủ tịch Hội CCB Petrovietnam, Chủ tịch Hội CCB Liên doanh Vietsovpetro làm chủ đề tài.

Thông qua các sáng kiến được triển khai, nhiều vấn đề kỹ thuật phức tạp tại cơ sở đã được giải quyết kịp thời, góp phần bảo đảm tiến độ sản xuất. Các sáng kiến của hội viên CCB không chỉ mang lại giá trị kỹ thuật, mà còn đóng góp thiết thực vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động chung của Tập đoàn, đặc biệt trong bối cảnh Petrovietnam phải đối mặt với nhiều yêu cầu mới về quản trị hiện đại, tối ưu chi phí và phát triển bền vững. Việc nhiều đề tài được công nhận ở cấp Tập đoàn, cấp Bộ, ngành cho thấy chất lượng, tính ứng dụng và sức lan tỏa của phong trào sáng kiến trong Hội CCB Petrovietnam ngày càng được khẳng định.

Từ thực tiễn phong trào thi đua sáng tạo, có thể thấy rõ rằng đội ngũ hội viên CCB không chỉ là lực lượng nòng cốt về chính trị, tư tưởng, mà còn là nguồn lực trí tuệ quý báu, góp phần trực tiếp vào quá trình đổi mới, nâng tầm năng lực cạnh tranh của Petrovietnam trên hành trình phát triển theo hướng hiện đại, bền vững.

Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, khẳng định vai trò nòng cốt trong Tập đoàn

Bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy Petrovietnam, sự chỉ đạo của Trung ương Hội CCB Việt Nam, Hội CCB Petrovietnam đã tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp xây dựng tổ chức Hội vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Hội CCB Petrovietnam tổ chức lấy ý kiến góp ý vào Dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng và Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành khóa III trình Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn.

Thực hiện chủ trương của Đảng về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, trong nhiệm kỳ, Hội CCB Petrovietnam đã chủ động phối hợp với các đơn vị thành viên triển khai sắp xếp lại mô hình tổ chức Hội cho phù hợp với thực tiễn sản xuất - kinh doanh và cơ cấu tổ chức của Petrovietnam. Qua đó, số Hội trực thuộc được sắp xếp, giảm từ 23 Hội xuống còn 19 Hội, đồng thời giảm 50 đầu mối Chi hội, góp phần tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức Hội các cấp.

Việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức được triển khai thận trọng, đúng nguyên tắc, bảo đảm sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và giữ vững sự ổn định tư tưởng trong đội ngũ cán bộ, hội viên. Các tổ chức Hội sau sắp xếp tiếp tục duy trì nền nếp sinh hoạt, phát huy tốt vai trò của hội viên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và chuyên môn tại đơn vị.

Song song với việc kiện toàn tổ chức, Hội CCB Petrovietnam đặc biệt chú trọng công tác phát triển hội viên và xây dựng đội ngũ cán bộ Hội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trong nhiệm kỳ 2022-2025, Hội đã kết nạp 90 cựu quân nhân đủ điều kiện vào Hội CCB Việt Nam, qua đó bổ sung lực lượng, tăng cường tính kế thừa, liên tục của tổ chức Hội trong Tập đoàn.

Hội CCB Petrovietnam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác chuẩn bị Đại hội.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội được quan tâm thông qua việc tạo điều kiện để cán bộ, hội viên tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, nâng cao kỹ năng tổ chức phong trào và phương pháp vận động hội viên. Đội ngũ cán bộ Hội các cấp từng bước được chuẩn hóa, phát huy tốt vai trò nòng cốt, gương mẫu trong đơn vị và trong hệ thống chính trị Petrovietnam.

Một trong những dấu ấn rõ nét của công tác xây dựng Hội CCB Petrovietnam trong nhiệm kỳ là sự gắn bó chặt chẽ giữa xây dựng tổ chức Hội với tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và các đoàn thể trong Tập đoàn. Hội viên CCB luôn gương mẫu trong chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực tham gia góp ý xây dựng cấp ủy, chính quyền; tham mưu cho lãnh đạo đơn vị trong việc giữ vững kỷ luật, kỷ cương và môi trường làm việc lành mạnh.

Cùng với củng cố tổ chức và đội ngũ cán bộ, Hội CCB Petrovietnam từng bước đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ của đơn vị và Tập đoàn. Nội dung sinh hoạt Hội được lựa chọn phù hợp, kết hợp giữa giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống với triển khai phong trào thi đua lao động sáng tạo, an sinh xã hội và nghĩa tình đồng đội.

Thông qua đó, tổ chức Hội ngày càng thể hiện rõ vai trò là cầu nối giữa cấp ủy, lãnh đạo với hội viên; là điểm tựa tinh thần tin cậy, góp phần củng cố khối đoàn kết nội bộ và lan tỏa các giá trị tốt đẹp của văn hóa Petrovietnam.

Giai đoạn 2022-2025, Hội CCB Petrovietnam đã hoàn thành nhiều mục tiêu, chỉ tiêu quan trọng, tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn.

Nhìn lại giai đoạn 2022-2025, có thể khẳng định Hội CCB Petrovietnam đã hoàn thành và vượt nhiều mục tiêu, chỉ tiêu quan trọng, tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của Đảng ủy, lãnh đạo Petrovietnam, là lực lượng gương mẫu, trách nhiệm trong xây dựng Đảng, phát triển sản xuất - kinh doanh, bảo đảm an ninh - an toàn và lan tỏa giá trị văn hóa Petrovietnam.

Với nền tảng vững chắc đó, Hội CCB Petrovietnam bước vào nhiệm kỳ mới với quyết tâm phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, truyền thống “Đoàn kết - Kỷ cương - Gương mẫu - Nghĩa tình”, xây dựng Hội vững mạnh toàn diện, đồng hành cùng Tập đoàn thực hiện thành công bước chuyển phát triển mang tính kỷ nguyên, xứng đáng với 8 chữ vàng Tổng Bí thư Tô Lâm trao tặng: “Tiên phong - Vượt trội - Bền vững - Toàn cầu”.

	Người cựu binh bền bỉ với những sáng kiến ở Nhà máy Đạm Cà Mau
	[Infographic] Dấu ấn nổi bật nhiệm kỳ 2022 - 2025 của Hội CCB Petrovietnam
	Hội CCB Petrovietnam phát huy trí tuệ, sáng tạo trong lao động sản xuất
	CCB Lê Thanh Chẩn: 30 năm giữ vững phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, tận hiến cho ngành công nghiệp – năng lượng quốc gia
	Hội Cựu chiến binh Petrovietnam: Hành trình bền bỉ gìn giữ ngọn lửa truyền thống

Minh Đức